陕西公务员目标奖多少

政府目标奖是什么？法律分析:公务员 目标裁决:首先要明确什么是目标管理考核。2021 公务员绩效奖金有哪些部分公务员五奖:文明、综治、党建、档案、目标考核，目标考核奖发放标准目标考核奖是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标及各项相关任务后，向本单位工作人员发放的年度考核奖金。

公务员:文明、综治、党建、档案、目标考核五奖。(1)政府目标责任奖:发放标准为在职人员一个半月工资总额的奖金奖励(黄正班法律分析:-0 目标奖:首先要明确什么是目标。目标管理考核是政府参照公务员根据每年年初确定的工作目标和相应的任务对各级行政机关和管理单位进行的考核。其次，各行政单位(包括参评单位)根据上级部门的规定、相应的标准并结合本行政单位目标的年度考核结果和公务员个人的年度考核结果发放目标的。

目标考核奖是各行政单位完成本年度工作目标及政府制定的各项相关任务后，发给本单位工作人员的年度考核奖金。目标评定奖励的授予标准与当地经济发展水平密切相关。发达地区多，落后地区少，有的地方上千。分布范围也略有不同。有些地方只有公务员和机构可以分发。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；正县级十五周年，待遇为副厅；副厅级二十周年按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。三、每月工资奖励300元，年度考核不合格者于次年1月停止发放，直至次年1月考核合格后继续发放，每三年一次。4.补贴工资:1，车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十，3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。