为什么规定公务员服务5年

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国扩面信息人数-0719000人:一名国家公务员应具备的素质:政治素质1。他们必须有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。2.坚持全心全意为人民服务服务，密切联系群众，坚决维护群众利益。

公务员Minimum服务Years指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作。，并且根据录用时发布的公告、职位表及相关政策有最低要求服务年。公务员最低服务工龄指:1。是指公务员-1公务员经考察录用后在公司的全部岗位所要求的最低/工龄。以五年为例，是指公务员入职五年后必须在公司服务工作，其中包括一年试用期。

2.《新就业公务员岗位定级规定》第六条为“新就业公务员机关最低就业服务五年(含试用期)”。立法目的是确定新的就业公务员。3.公务员最低服务年:本人已就业公务员，最低服务年内不能辞职。4.根据公务员Law公务员“未达到国家规定的最低年龄服务年”的第八十一条规定，不得辞去公职。

《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定“新录用公务员在机关最低年限服务年(含试用期)”和《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低年限服务年为5年。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》是2014年中共中央办公厅下发的文件，规定新录用乡镇公务员乡镇机关最低-1。同时还规定，一般禁止上级借调乡镇干部。可以理解为这五年编制和组织关系不变，但具体工作单位可以变动，比如借调到其他单位，其他岗位。

1，最低的服务年是指公务员经过考察和录用必须在公司服务 5年，其中包括一年试用期，在这五年内，新录用。2.服务的期限内，原则上有三个禁止:第一，不得辞职。服务期间，除不可抗力原因外，不能申请辞职。其次，不能调动，可以在单位内部或本地区同类岗位之间进行调整、提拔、重用，但不能从服务 area调动，离开对象或。

公务员最低服务年的意思是:公务员入职后，在公司的最低服务年期不能少于五年，还包括实习期。在这5年期间服务 公务员，用人单位有权严惩不跳槽或申请辞职者，员工5年内不得应聘任何公职，扩展资料中华人民共和国公务员法第八十六条规定，未达到国家规定的最低年龄服务的人员，不得辞去公职。中华人民共和国公务员 Law旨在规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进公务员的正确。