为什么公务员升职那么难,本科考公务员升职难吗

我觉得可以。首先，公务员在各个单元中所占的比例比较低。推广几个机构相当于推广一个公务员。其次，公务员有职责并行的政策，晋升相对容易。不会，因为都一样，升职不容易。无论是公务员还是事业编，升职都不容易，不仅理论上不容易，实践上也不容易。大部分人在一个单位一直呆到退休。这种现象太普遍了。毕竟领导岗位数量太少，只有少数人能成为领导也不足为奇。当然，晋升的速度也和单位的级别有很大关系。

公务员是国家公职人员，以一切更好地为人民服务为己任。现在公务员 升职路子越走越窄，导致部分公务员工作懈怠。针对这种现象，作为一个即将步入公职行列的准公务员，我觉得存在的原因可能是一方面晋升路径太窄，很多人觉得升职无望，不愿意工作。另一方面，由于羊群效应，一旦发现某些公职人员工作懈怠，有些公务员懈怠是因为法不责众。

第一，我要端正自己的态度，从小在父母的熏陶下，让我认识到作为一个合格的公务员，努力为群众服务是最根本的原则。公务员我没有为升职、升职工作是对我工作的认可，但最高的认可是大众对我工作的口碑。第二，帮助别人，和别人交流是你的梦想。梦想是指引自己前进的动力，也为自己指明了方向。如果你只是为了公务员而进入升职系统，那你的岗位就很难有所作为。只有把群众的利益放在心上，群众才能认可自己的工作，才能做到问心无愧。

刚毕业的大学生要学会老老实实做事，不要总想着升官发财。办公室的领导岗位就那么几个，想升职没那么容易。大多数公务员都是在办公室按部就班工作直到退休的普通员工。我是a 公务员。呵呵，想想是好事升职，不过现在大部分都是大学生。能不能升职取决于他们自己。努力工作，按部就班，你会得到领导的赏识。

老老实实做事，有关系的话肯定升的快，没关系的话不会这么快。公务员的提升速度是由很多因素组成的。首先，它涉及到一个起点。如果你初试就考上了中央办公厅这样的中央单位，晋升速度比较快，你从普通科员到副科再到各级干部相对容易。但是，如果你的起点是基层的一个乡镇街道，那你从办事员到官员就是一辈子。

公务员的提拔确实有年限等要求，这也说明领导干部的选拔是非常严格的，任何职业、任何岗位都有其重要性。只要忠于职守，做好本职工作，就会获得成就感和满足感。即使没有升职，你也会实现自己的价值，收获宝贵的经验、才华和业绩。所以我觉得应该正确对待公务员 升职慢，保持积极热情，而不是得过且过。只要你敬业、负责、积极投入工作，我相信你的努力就像银行里的钱，在你需要的时候随时为你服务。

公务员系统确定没有办法。这就是现实，金字塔形态，这是所有国家都存在的现象，不仅仅是中国。想开就开一步吧。生活不止如此。看看那些没有工作的人，你会很开心。那你觉得国考难还是地区考难都一样吗？在什么高度享受什么样的待遇？如果基层升职比全国快，那么更多的人不会选择国考。因为公务员在审核国家的层级不同，又因为他们是分层级的公务员，所以很容易深入岗位，省公务员也是层层晋升。

是的，公务员 升职越来越难了。首先，公务员团队越来越强大，整体素质越来越高。如果你想得到提升，你需要更加努力，比你的同事做得更好。其次，领导岗位有限。老前辈退休前，如果没有足够的能力，如果没有合适的机会，就只能袖手旁观。公务员良好的待遇和稳定性是吸引很多考生报考的重要因素。考上公务员是一件美好的事情，从此变成了“体制内”，风雨无忧，衣食无忧。

关于晋升空间，大家意见很多，有人说难，自己只做了一辈子文员；有人说简单。几年后，你就能上升，翱翔，缺席多年后，你会成为一个领导者。那么，公务员，的推广空间有多大呢？人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，我国共有人-1人，当然，716.7万人只是狭义上的公务员。如果算上机关事业单位的人数，中国的人数公务员达到5000万。