公务员职位职级是什么

公务员职位分为领导职位和非领导职位。从国家级正职到乡镇级副职，共有十个级别的领导职位。从高到低依次为:国家级正职、国家级副职、省级正职、省级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。非领导职务设在局级以下，共八级，从高到低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

答案是否定的，根据公务员岗位等级管理规定，中国公务员从国家正职到最低一级办事员共有27个等级，其中从国家正职到乡镇一级副职的领导职务有24个等级，从巡视员到办事员的非领导职务有20个等级。公务员领导职务级别之间的对应关系如下:国家正职对应1级，国家副职对应2-4级，省部级正职对应4-8级，省部级副职对应6-10级，局级正职对应8-13级，局级副职对应10-15级，县级正职对应12-18级，县级副职对应4-20级，乡级正职

公务员 Job其实很好理解，就是人在一个组织中所承担的职责，这些职责通常是通过头衔来体现的。比如县长、部长、局长等等，这些都是岗位。公务员领导职务分为国家职务、国家副职、省部级职务、省部级副职、局级职务、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。职级 Yes 公务员的职级序列是与职位平行的晋升通道，但职级不具有领导职责，主要与工资、住房、医疗等福利挂钩。

公务员 职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职位和职级的对应关系最直接的体现在薪资待遇上。相互对应，工资待遇都一样。这一次大家应该明白了，研究生在考试中享受的所谓副科待遇，其实是因为成为了全职导演。

学习者网络。一.公务员等级的概念公务员除了他们所担任的职务，还有等级。公务员的高低不仅反映了职位的岗位级别、责任程度和难易程度，还反映了公务员的素质条件和工作状况，如德才表现、工作业绩和资历等。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的等级反映了公务员的责任和难度程度，与公务员的资格无关。

在实行等级分类的国家，公务员的等级主要反映公务员的学历和资历，等级因人而异。同样的职位可以由不同等级的人持有。我国的等级公务员既考虑了职位分类的因素，又吸收了我国传统的官员等级制度、干部等级制度和现代等级分类的因素。二、职位与等级的对应关系国家暂行条例公务员曾经规定国家的等级分为十五个等级。

职级是指某个工作级别对应的级别，主要体现资历。比如职级对应的县长一般是县级长官。我国领导职务的级别分为10级，从国家级副职、省级副职、局级副职、县级副职、乡级副职。对应的职级是厅级、处级、省部级到国家级。此外，非领导职务还分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员等八个级别。

扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担，公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国法律公务员，国务院因其特殊性，需要单独管理，可增设其他类别职位。