天津公务员什么编制待遇好

有一点在哪里都是一样的，就是待遇在职的时候是一样的，退休了就不好说了。参加公共服务的性质其实介于公务员和事业单位性质之间。本质上，既然不是正规的公务员，一样。1.晋升空间不一样，所以公职人员的晋升空间不大。公务员相对来说，提升空间更大。2.编制不同:公务员Administration编制，而编制对于事业单位职工来说，也就是说事业单位的性质是事业。

For天津City公务员，没有比待遇更让我在意的了。天津City公务员-1/At天津，基本可以达到一个中上水平。如果想在天津工作生活，还是值得一试的。一般来说，一个刚毕业的本科生通过天津 公务员考试，进入政府机关。实习第一年工资5000左右，公积金4000左右。工作一年，工资一般在5500以上，公积金在4500以上。接下来我们来看看天津 公务员的年薪。

所以我们只算工资 公积金 奖金，一个本科生转正后一年能拿近1415万。这还不算，大部分单位都是管早餐和午餐的，有的单位还提供宿舍等福利。横向比较，如果去企业，刚毕业的本科生很少有能达到这个收入水平的。如果是硕士，硕士毕业应该是四级主任科员。天津因为是直辖市，级别少于一级，岗位多，所以现在硕士研究生大部分都能实行四级主任科员，待遇比以前的副科级待遇高。

月薪2800 ~ 3000元左右，公积金缴存比例40%。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政管理的工作人员编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

天津公务员待遇如下:1 .根据天津工资收入，刚参加工作的新人工资每月6000元左右，公积金每月4000元左右。2.按正常情况，个人缴纳公积金是12% 单位的12%，加起来是24%，大概2000元左右。但是天津 公务员有补充公积金制度，这个补充公积金是个人单位按照1比2的比例缴纳的。

每年上半年会发一次考核奖。考核奖金额在2万元左右，所以一个新员工公务员年的收入在15万左右。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。