公务员为什么剩女多,男公务员会找大龄剩女吗

女公务员不愿意安定下来，看不上没有稳定工作的普通人。但是体制内的男公务员很吃香，竞争压力大。女公务员家境贫寒，抢不到的都是一个人。因为大部分女生随着年龄的增长都希望有一份比较稳定的工作，而且体制内的工作很稳定，享受不错的工资福利，所以很多女性都喜欢在体制内工作，体制内的工作可以帮助她们找到更好的男生结婚。

因为很多女生想要一份稳定的工作，所以考了很多年公务员，很多男生觉得公务员赚钱太少，不愿意当公务员。因为企业的就业环境对大龄女生并不友好。结婚生子对女性来说是个坎，因为很多女性生完孩子回企业工作会遇到阻碍，而且实体用工制度健全，对女性来说更稳定。主要是因为这些女的公务员年纪比较大，而且事后能力很强，现在女的也很多。

每年都有大量的毕业生报考公务员。然而，只有少数人能被录取。毕竟竞争压力太大了。但是在公务员的体系中，大龄女性公务员很多，同龄男性却少很多。就我个人而言，这种现象是因为以下原因:第一，公务员工作更适合女性。我们都知道公务员工作比较轻松稳定，有规范的上下班时间和休假制度。

公务员一直是很多人最理想的工作。它被称为铁饭碗。很稳定，待遇也不错。这个工作相对来说不太累。最重要的是补贴多。年薪水平在当地应该是比较高的，退休后有保障。体制内的女生，尤其是相亲市场的女生，最受欢迎。但是在一些地方公务员的现象是很难找到伴侣的。原因是什么？①很多考上的女生公务员认为自己有一份好工作，可以选择公婆。所以有人介绍的时候，总是先对自己的家庭背景，工作学历，资产做规定，总认为自己能遇到条件好的男生，足够爱自己。

在我看来，公务员而事业单位工作更稳定轻松，社会地位更高，有固定的时间照顾家庭和孩子，成为女生找工作的首选。再加上其他一些社会对女生就业的限制和家长的意愿，女生转向考试公务员和事业单位是必然的。而男生在社会上更容易找到工作，比如编码农民、机械、计算机等高薪工作。虽然做公务员，可以维持稳定的收入，但是可能会失去做出一番事业的机会，而且大部分的年轻毕业生还是很有野心，不愿意委身于一个地方。

在小县城找对象不难。最靠谱的办法就是家里介绍。一般来说，人们之所以步入婚姻是为了满足某种需求。社会对任何个人的择偶标准都有很大的影响。个人择偶不仅受到社会结构的制约，还通过巨大的文化传统、风俗习惯影响人们的择偶行为，对非常规择偶形成强大压力。其实是因为小县城的体制内男性太少，比如教师。环顾四周，大部分都是年轻女性和中年老爷爷，很少有刚刚年轻的男性。

当然是留在大城市旅游。能够留在大城市的男人，一般都不愿意回到小县城过平静的生活。体制内男同胞太少，女性找到男朋友的概率大大降低。这就像一个女生比例很大的学校，很多女生都是单身，一个性别均衡的学校，女生一般都是有对象的。女人找伴侣，喜欢就近原则，喜欢找身边的人。只有身边的人才能唤起人们心中的爱，而女性在身边异性较少的情况下，要找到另一半并不容易。

因为考上大学的人里面有很多女性。目前我国男女比例约为105.2:100。从性别比例来看，报考公务员的男性比例远大于女性，但目前的情况是公务员的女性报考人数远大于男性报考人数。比如2011年国考，男女考生比例为0。女性考生多于男性考生的现象也体现在省考、事业编制等公考中。

总结了以下原因。1.公务员有更多时间照顾家庭，对于目前中国社会的大多数女性来说，家庭是她们生活的重心。当事业和家庭发生冲突时，更多的女性会牺牲事业，回归家庭，但是现在社会压力如果只落在居家男人身上，往往会比较困难，所以大概是公务员收入和社会地位好，照顾家庭比较方便。2.公务员相对公平。