男生公务员陪产假多少,公务员有没有陪产假

法律的主观性:国家规定男职工陪产产假《各地人口与计划生育条例》都有规定，一般15天。比如江苏省男性享受15天护理假，湖南省男性享受20天护理假。陪读产假视为正常出勤，工资福利照常发放。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应连续使用。因用人单位原因导致员工未能享受公司产假的，用人单位应安排员工补休。

法律主体性:安徽的产假最多158天。国家规定产假为女职工98天，而地方规定符合规定生育子女的夫妻增加了产假和产假，其中产假为60天，和。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。

42天产假怀孕4个月后流产者。《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予以下奖励: (一)在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假 60天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。职工在前款规定的护理假期间，享受在职工资、奖金和福利待遇。

法律分析:我国现行劳动法中，目前只有对女职工请假的具体规定产假，对男职工请假没有明文规定产假。因为没有全国统一的规定，男公务员陪产假多少天的计算方法一般在一些地方法规中有所体现，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。【法律依据】:女职工劳动保护规定产假第八条是90天，其中包括15天的产前假。

多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班给予其两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。

法律主体性:需要参考当地的人口与计划生育条例。大部分省份的人口与计划生育管理条例中规定，男伴产假一般为15天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪伴产假。陪护产假，又称陪护假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方有一定时间互相照顾和照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假做出明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。

法律分析:相关法律法规没有明确规定陪护产假，看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况，大部分省份的人口与计划生育管理条例中规定，男伴产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天。