公务员病假发放多少

公务员病假，无论事假多长时间，都必须将请假情况告知相关领导，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。公务员工作本身就是稳定，所谓的稳定自然就是休个短假，一般没问题。试用期内，一般要尽量少请假。如果真的需要请假，认真履行请假手续就可以了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，试用期一年。

长期申请病假，应出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断和疾病的实际情况，确定治疗和休养的时间，批准允许请假的时间。常设请求病假，降薪发放。请病假6个月内，一般不低于本人工资的80%；请病假6个月以上，一般为本人工资的60%发放。具体数额根据本人工作年限分为10年以下工龄和10年以上工龄。发放金额不同。

法律主观性:公务员 病假请假天数，最好遵医嘱。公务员法律对公务员 病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。公诉人休假天数主要与工龄有关:(1)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天；(三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(四)工作满20年以上不满30年的，每年休假15天；(五)工作满30年以上的，每年休假20天。

公务员 病假工资怎么算？公务员 病假工资，按工龄计算:1。病假6个月以内:①连续工龄不满两年的，病假工资为上述计算基数的60%；②连续工作满两年不满四年的，病假工资为上述计算基数的70%；(3)连续工作满四年不满六年的，病假工资为上述计算基数的80%；(4)连续工作满六年不满八年的，病假工资为上述计算基数的90%；⑤连续工作八年及以上者，病假工资为上述计算基数的100%。

general 病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。参加工作一年以上不满五年的，每年休假三天。工作满5年不满10年的，每年休假7天。国家公务员请病假有哪些规定？(1) 病假，事假长短一定要告知相关领导，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。

(三)局领导请假1。副主任请假:一天内通知办公室考勤人员；向主任请假超过一天。2.秘书请假:一天内通知考勤员；请假超过一天的通知分管副局长，并按有关规定向县有关领导请假。(四)休假方式1。实行请假制度。请假时间长短，必须填写请假条，按权限指示，并留存备案。2.请假人员由本人提出申请，填写请假条，按权限由股室负责人、分管领导、主任审批。

法律的主观性:根据国家机关工作人员生活待遇规定病假，1。工作人员病假在两个月以内的，发原工资。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。3.工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的70%；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。

法律的主观性:1。法律公务员未规定公务员 病假，一般以病假为准，但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间1年以上不满5年的，年休假期限为3天，国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (二)工作满5年不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。