1、年度目标考核奖(退休人员健康休养费)(1)发放范围:目标考核奖是年度考核合格(胜任)以上的行政事业单位正式工作人员。退休人员健康疗养费支付给已在行政事业单位办理退休手续的人员。(2)支付标准:年度目标考核奖支付标准按一个月工资标准支付。机关和参评单位包括:基本工资、标准津贴、保留价格福利津贴、通讯津贴、财产津贴、平时考核平均水平奖、精神文明单位奖(不含补发和扣减上月工资)等七项之和。
退休人员健康疗养费按上一年12月份的退休费标准发放。离退休人员健康疗养费包括基本离退休费、保留物价和福利补贴、离退休人员生活补贴、交通费、实际正常健康疗养费、财产补贴、精神文明单位奖励等七项之和。退休人员健康休养费包括基本养老金、财产补助、交通费、实际健康休养费、精神文明单位奖五项之和。第二，奖金。
6、 公务员年底年终奖金有多少1，十三薪。第十三个工资是第十三个月的工资。这些年来，公务员一直在发第十三个月的工资。以前只是基本工资，这几年是全额发放，也就是应付工资。就公务员大部分地区而言，应付给普通文员的工资基本是5000到6000元，也就是2。精神文明奖。精神文明奖一般在年底颁发，但是数额有点不一样，因为精神文明单位的评选不一样，有的是国家级精神文明单位，有的是省级精神文明单位，有的是市级精神文明单位。当然级别越高金额越多，国家级精神文明单位颁发的精神文明奖都是几万块钱，省市级的相对较少。
7、 公务员的 目标奖是什么?全心全意为人民服务。这是对社会最好的奖励，也是对我们自己最好的奖励。虽然不实用。但是他们都这么说。现在公务员将实行阳光薪酬，没有目标奖。授予荣誉称号、功勋等。公务员 目标奖:首先要明确什么是目标管理考核。目标管理考核是政府根据每年年初确定的工作目标和相应的任务，参照公务员对各级行政机关和管理单位进行考核的工作。其次，各行政单位(包括参评单位)根据上级部门的规定、相应的标准以及行政单位目标和个人公务员的年度考核结果，发放目标。
8、 公务员年终奖一般多少公务员年底有两次奖金。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放，数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。这笔收入已经交了，一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。综合绩效奖一等奖一般在当地1.8万左右，部门级别按1.21.4的倍数发放。
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