公务员自动离职什么处分

1。因公辞职。指担任领导职务的人员，主要是选任制人员公务员因工作需要变更职务，并依照法律或章程的规定向任免机关提出辞职。第二，主动辞职。指公务员担任领导职务，因个人或其他原因主动辞去现任领导职务的人员。主动辞职是领导干部的一项权利，也是完善正常退出机制、实现干部能上能下的重要渠道。但党政领导干部有重要公务尚未办理，必须继续自行办理；全国人大和CPPCC选举、任命或者决定任命的领导干部任职不满一年的；正在被纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者被审计机关审计的，不得辞去领导职务。

指公务员中的领导成员因严重失误或失职造成重大损失或不良影响，或对重大事故负有重要领导责任，不再适合担任现任职务，本人自愿辞去现任领导职务。引咎辞职是对我作为领导成员失职行为的主动调查公务员。《党政领导干部辞职暂行规定》明确了党政领导干部辞职的九种情形和程序。第四，责令辞职。

公务员工作不满5年不能辞职。所谓辞职，就是你向组织提出申请，得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上来说，5年前辞职是不可能得到批准的。总的来说，不管是国家事业单位还是企业，都有一个用人原则，那就是尽量留人，不能想来就来，想走就走。这种情况下，无论什么单位，都无法正常工作。所以国家在公务员上有规定，规定了最低使用年限。至于年限，公务员。

公务员当然，你不可能随时随地辞职。公务员法律明确规定了国家辞职的流程公务员。国家的工作公务员不像大家想的那样，像军队里的这些正式士兵和1。公务员我可以随时辞职吗？公务员任何时候都不能辞职。根据公务员辞去公职规定(试行)公务员第五条辞去公职按下列程序办理: (一)公务员向任免机关提出书面申请。

给予同意或者不同意辞去公职的答复，同意辞去公职的，同时免去其他职务；(4)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员，并将辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。“公务员辞去公职申请表”和同意辞去公职的答复存放在本人档案中。第六条任免机关应当自收到辞去公职申请之日起30日内，

法律分析:1。在违法行为被发现前已经退休的公职人员，或者退休后实施违法行为的公职人员，因其不再履行本岗位公职，不适合给予政务处理处分。但退休后，公职人员在任时的影响依然存在，其违法行为依然会给人民群众造成恶劣影响，损害党和国家的形象。因此，退休公职人员从事违法行为仍应承担法律后果，仍需被查处。

但违反者依法应受降级、撤职、开除处分处分的，其享受的待遇也应相应调整，包括退休公职人员享受的政治、生活待遇，依法领取养老保险。3.退休公职人员实施“违法行为”的时间跨度从在职期间延伸至退休，监察机关对上述期间的违法行为具有管辖权。

公务员of处分:免职、撤职、降职、辞职、辞退。公务员服务期满可以辞职，辞职没有效果。辞去公职后，有就业限制和非法就业必须承担的法律责任。原任县级以上领导成员、领导职务公务员内离职3年内，不得接受原任职务管辖区域和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务下的业务直接相关的营利性活动；其他-1离职2年内，不得接受与其原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其原工作直接相关的营利性活动。

未经授权者离职将被辞退处分。2个月内将人事档案转入本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社保服务机构。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

公务员of处分:免职、撤职、降职、辞职、辞退。辞职与-3离职、辞退与开除的比较:(1)辞职与-3离职:自动，辞职是一种权利公务员、自动 离职是严重违纪；辞职是公务员根据本人意愿产生的法律后果，可以享受法律待遇。但是自动离职公务员的法律后果是个人无法预料的，应该由决定。