贵州公务员多少工资，大方公务员的工资是多少

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1，大方公务员的工资是多少
2，贵州公务员工资一览表
3，云贵川公务员待遇怎么样工资高不高

1，大方公务员的工资是多少

4000至6000。经官方查询大方县老年大学公务员工资4000至6000不等。贵州公务员的月收入主要集中在3000到5000元之间,少部分持有证书的人员月薪在6000到8000元左右,也有一部分人员的月收入在2500以下,这会根据职务工和级别工资而产生差异。

大方公务员的工资是多少

2，贵州公务员工资一览表

贵州省公务员级别工资一览表一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法职务工资: 按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资: 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确贵州公务员和银行薪资待遇对比银行员工工资 1、薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高。 2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比银行系统要高。 3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,比较稳定。 4、但是银行不同于公务员的,一个是行政机构,一个是企业性质,企业需要发展,员工需要成长,银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。公务员工资一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。 5、地区差?补助,各地根据实际情况确定地区差?工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

贵州公务员工资一览表

3，云贵川公务员待遇怎么样工资高不高

云贵川三省处于我国的西南地域，经济实力比拟普通。但是云贵川公务员的工资待遇比拟高，处于全国各省中等或中等偏上程度。我对云贵川三省公务员的工资待遇十分理解，下面我细致分享一下云贵川公务员的工资待遇状况。云南省公务员待遇一、云南省某县直单位公务员待遇状况坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。二、云南保山市某乡镇公务员待遇状况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。因而，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大约在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。但是云南省公务员近些年年底的绩效根本上曾经越来越少了，只要个别经济比拟好的城市年底还能够发几万块钱的绩效，而大局部的县城和乡镇公务员年底的绩效只要几千块。贵州省公务员待遇一、贵州黔西南地域公务员待遇贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大约1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。二、毕节市乡镇公务员待遇毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大约1300，年底的年终奖共计2.4万左右。贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。贵州市公务员工资待遇还能够，排名全国排名中游程度。贵州省公务员每个月到手工资大约4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比拟好的城市，公务员的工资待遇更高一些。四川省公务员待遇一、眉山市直单位公务员待遇眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，均匀下来每个月10000左右（含公积金）。二、资阳市某乡镇公务员待遇状况就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发根本工资，一共2600。总的来说，四川省公务员待遇还能够，固然每个月到手工资不高，只要3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效普通在2-5万左右。与中部地域河南省乡镇公务员比照如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只要五万多。而云贵川地域乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地域乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地域公务员待遇高于中部和东北地域公务员待遇。为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大局部省份那么为什么云贵川公务员待遇比拟高，待遇高于中部和东北地域公务员，在全国来说处于中等程度或则中上程度呢？其实并不是说云贵川地域经济真的能到达全国中等程度，云贵川地域经济实力并不比河南等中部地域经济好。云贵川地域公务员待遇之所以比拟高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比拟多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。而云南省人口很少，但是云南取得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年取得的转移支付也比拟多，排名全国第11名。总结总的来说，云贵川公务员待遇比拟高，高于中西部和东北地域，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游程度。云南省公务员每个月到手工资比拟高，根本工资规范最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大局部基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。而四川省公务员每个月到手工资比拟低，但是四川省公务员年底的绩效比拟高，普通地域公务员年底绩效能够到达2-7万左右。贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。

云贵川公务员待遇怎么样工资高不高