为什么公务员可以调动

Peng 公务员原则上不允许跨市场调动因为跨市场非常困难调动因为涉及到占用一个编制。当然特殊情况下也可以调动。普通公务员跨市调动，最重要的是接收地要同意接收，而且你原工作单位已经同意你调动，这样就可以跨地区调动。最基本的是，你调到的单位应该有空缺。主要两点:1。你调出单位必须同意放人，调入单位必须同意接收，而且必须征得两个单位的上级主管单位同意。

不太会。如果你表现好，得到上级的赏识，你会很容易得到提升。我们有些同事就是这样。至于跨级调动，有些是需要考试的，比如报考厅级干部。不想考，就努力，慢慢熬过年，到时候就升职了。至于调到外地，需要申请，如果实际情况需要也是允许的，虽然可能有点麻烦。可以自己申请，也可以参加考试调动。具体规定如下:根据公务员转任规定(试行)第六条规定，转任人选应当符合公务员 Law第十一条规定的条件，同时应当符合下列资格条件:1 .政治业务素质好，工作能力强，勤奋努力，成绩突出。

3.具有公务员 Law及其配套规定中规定的晋升至拟任职务所需的最低工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。4、调入中央机关、省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关的，应当具有大专以上学历。

General 公务员入职三年后可以调动，具体看当地组织部门的规定。1.如果是借调，一般试用期过后就可以工作了。2.如果是正式的调动，一般情况下，看就业文件，看上面写的多长调动。3.如果相关，先详细咨询编委会办公室或组织部，了解调动在当地的政策。你一定要去自己所在地区的相关部门了解一下，每个地区的政策都不一样。有些条件是可控的，有些是强制的，有些软条款可以找关系解决。

同时与本单位领导保持良好关系，避免出现不放人的情况。关于最低服务年限的信息:1。指的是公务员考察录用后要求的最低服务年限。以五年为例，就是说公务员被录用后必须在单位工作满五年，包括一年试用期。在这五年内，你将被新录用公务员不被允许调动或者继续在更高一级单位参加考试。2.《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第六条写着“新聘人员公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)”。立法的目的是确定新聘人员的岗位和级别公务员并规范岗位定级工作，限制/10。

法律分析:1。一般情况下会有调动，但前提是单位有人事变动调动，个人申请调动可能性不大。2.对于公务员跨市场调动，程序一般如下:如果你现在有公务员的状态，想跨市场调动，然后继续做公务员，原则上可以实现，办理公务员的过户手续即可。但是很难，手续涉及几个部门。当然，如果关系极好，肯定没问题，如果没关系，恐怕你自己办理公务员的过户手续的可能性很小。