提拔公务员需要什么条件

规定指出公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、工作职责、工作业绩和任职资格等综合考虑。达到最低工作年限不一定就能升职，也不能简单的按工作年限排资，体现了正确的用人导向。具体要求如下: (一)公务员的职级根据其德才表现、工作业绩和任职资格确定。1.非领导职务公务员首先确定的职级，按有关规定进行调动。2.新入职公务员按有关规定确定一级主任科员以下、相当级别的职级。

公务员可以打赏提拔。公务员职务任免与晋升职务的规定(试行)第二十一条规定公务员职务晋升应当逐级晋升。特别优秀公务员或者工作特殊需要，可以打破常规或者升职。例外和越级晋升条件和程序另行规定。也就是说，工作不满四年，从事文员工作不满三年的，可以提拔副科。破格干部提拔-2/:破格干部提拔应政治过硬，德才突出，群众公认度高，并符合下列条件之一:在关键时刻或承担急难险重任务。在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作业绩突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。

2015年1月，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》正式印发。《意见》提出，县以下机关设置五个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副科级等。推广条件 for:推广文员必须做文员8年，级别达到25。晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副主任15年，级别20。

要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。《意见》还对“工龄”进行了解释，即周年从晋升或正式任职的当月起计算，一周年为12个月。《意见》还规定，“在现任级别或者职务期间，每年年度考核为优秀的，工龄条件缩短半年；每年考核基本合格，服务期条件延长一年。”《意见》还明确了实行职级晋升制度的事业单位范围:县(市、区、旗)、乡(镇、街道)机关和参公管理单位的工作人员。

01 提拔副科级以下工作人员可以参加公选。公选对象为乡(镇、街道)机关在职干部。要求年龄在45周岁以下，具有大专以上学历，在乡(镇、街道)岗位工作5年以上。根据公务员职务任免条例和领导干部选拔任用条例公务员 提拔提拔对任职年限有严格要求。提拔副科级人员可参加公选，公选对象为乡(镇、街道)事业单位在职干部。年龄要求45周岁以下，学历要求大专以上，工作时间要求在乡(镇、街道)岗位工作5年以上。

中公网校为您服务。公务员你需要什么条件？(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生)，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1971年10月15日以后出生)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有能够正常履行职责的机构条件。