银保监公务员公积金多少

公务员公积金缴存比例如下:1。职工和单位住房，最低缴存比例为公积金，各5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房月缴存额公积金一般是职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其月工资中代扣代缴。《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第二十条单位应当按时足额缴纳房款公积金，不得逾期或少缴房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

公务员公积金根据工资和当地房子的支付比例确定公积金。缴费金额为职工本人工资乘以职工住房公积金，缴费比例不得低于职工本人上年度月平均工资。根据《住房公积金管理规定》第十七条规定，新员工从开始工作的第二个月起，缴纳住房公积金每月，每月缴纳金额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入职工工资发放之日起缴纳住房公积金。月供金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。

(2)互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系时止，必须缴纳个人住房公积金；员工所在单位也应按规定公积金为员工发放住房补贴。

公务员公积金缴存比例如下:1。对职工和单位，最低缴存比例各为5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房月缴存额公积金一般是职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其月工资中代扣代缴。获取公务员考试材料房屋第十六条公积金管理规定。职工住房月缴存额公积金为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第二十条单位应当按时足额缴纳房款公积金，不得逾期或少缴房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%、职工12%的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

法律分析:公积金最高缴存比例为12%，不能低于5%。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。法律依据:住房公积金管理条例第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金管理中心登记，并自登记之日起20日内为其职工办理住房公积金

公务员Housing公积金具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。具体如下:1，实习期:如果是实习期，那么住房公积金当然。2.比例:我们交房公积金众所周知，公司大部分员工都是一比一的比例，比如他们工资里出500单位，就给你500，但是公务员有的人可以达到1:3的比例。比如他们交500，公司可能会给你1500，所以比例不一样，3.底薪:住房公积金能多少取决于你的底薪。岗位不一样，工资也不一样，付出的公积金也不一样，比如基本工资4000以上，那么住房公积金大概需要支付到1000。需要缴纳的房款公积金也会上调，但不会亏，因为单位给你交的房租公积金也会上调；4.地区:房源公积金在不同地区的情况也会有所不同，这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少透露非常详细。