国企转公务员有什么政策,国企人员可以转公务员身份吗

国企的普通员工想换成公务员，要先考试才能换；需要注册，需要注册公务员的考试，这样才能改成公务员。他们想换成公务员，还需要考公考；他们还需要报考，没有任何优势。和其他本科新生一样，需要报名，然后参加考试。通过考试后才能成为公务员。不管你之前做过什么工作，在哪个岗位，只要你想成为公务员，就必须通过严格的公务员考试，经过笔试和面试，你就有可能成为公务员；你需要申请。

就目前的要求来看，只有副处级以上的领导干部符合调动的前提条件公务员。而且不可能是普通的国企，一般都是市属企业甚至央企。除了级别之外，工作年限和年龄也有明确规定，在原岗位工作满四年以上可以转岗。国企领导干部调任乡科级领导职务的，理论上不超过45周岁；调任县级领导职务或调研员的，理论上不能超过50岁；理论上，调任局级领导职务或巡视员的人，年龄不能超过55岁。

公务员调动规定(试行)(央企或国企的管理人员可以通过调动方式调到公务员中，前提是满足一定的条件。最基本的是担任副厅级以上管理职务，但实际上只有央企或国企的班子成员才有更大的机会换到公务员。公务员转是指公务员从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法的事业单位调任机关担任领导职务或者职级在4级研究员及其他相当级别以上。

一、人员编制的管理措施如下:1 .控制员工总数；2、实行单独的人员编制；3.制定人员配备标准；4、严格人员编制使用范围；5.制定人员比例标准。二、人员配备分为以下几类:1。国家机关的人员配备；2.国家机构的人员配备；3、全民企业单位人员编制。法律依据:中共中央《中国共产党组织设立条例》第五条-0实行行政编制。具体分类如下:参照公务员 Law管理事业单位使用，但必须参加公务员考试；比如设区市的城市管理；

在基本条件方面，公务员转户的条件其实和公务员内部管理要求差不多。首先，要政治正确。国企新进员工和事业单位员工因工作年限不足不参加调动的法律依据:《中华人民共和国公司法》。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；

可以选择离职再考公务员。公务员的优点是工作体面，工作时间固定，工资待遇好，稳定，缺点是工资可能会少一些，有些工作很辛苦，可能会被分配到偏远地区工作。普通国企员工可以通过部分岗位转岗，也可以自己考公务员考试变成公务员；公务员福利待遇好，五险一金，工作稳定，公务员有前期工资极低，非常忙的缺点。