公务员年终发的是什么钱

公务员年底有两次奖金。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。这笔收入已经交了。一种是年终考核绩效奖，根据单位综合评价等级年终考核结合个人职务和职级进行分配，分为综合绩效奖和特殊绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配。

全国各地单位不同，公务员 年终评奖标准可能会有所不同。公务员Issue年终奖金的法律依据:我国公务员法律第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为称职的，按照国家规定享受年终奖金。”公务员发放条件年终奖金:公务员应进行年审，再决定是否发放年终奖金。

公务员Issue年终奖金发放时间:一般来说，奖金会在春节前发放-1年终。部分公务员没有获得年终奖，主要可以分为两种情况:一是部分公务员在常规考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下没有年终奖；第二，据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，部分地区部分单位已取消发放-1年终奖。

公务员有一个年终奖。公务员定期考核被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受a 年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。

一种是年终考核绩效奖，根据单位综合评价等级年终考核结合个人职务和职级进行分配，分为综合绩效奖和特殊绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配。专项一级业绩3000，三四个专项最多可能花一万多，加起来一年四万多，不到两万。这是最大的回报。没有这笔钱，公务员每个月也就三四千(中西部地区)，还不如搬砖养家，所以每年年底大家都盼着这笔收入。

公务员实行职务与等级相结合的统一薪酬制度。公务员的位置应该对应相应的级别。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。那么，公务员 年终奖金发放标准是什么？我来回答你的问题。-1年终根据我国公务员法律的规定，奖金发放的标准是什么，公务员薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素。

公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，公务员工资应当按时足额发放。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。