公务员违反什么法规定辞退

公务员法律规定:第八十三条公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

扩展资料:为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，建设公务员的高素质队伍，促进勤政廉政，提高工作效率，特制定本法。中华人民共和国公务员法律经中华人民共和国NPC第十届人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。2017年9月1日，NPC第十二届人大常委会第二十九次会议(关于修改《中华人民共和国法官法》等8部法律的决定)对中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law进行了修订，自2018年1月1日起施行。

中华人民共和国《公职人员行政处罚法》第三十八条有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分:(1) 违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的；(二)在管理服务活动中，故意刁难、吃拿卡要的；(三)在管理服务活动中，态度恶劣、态度粗暴，造成不良后果或影响的；(四)不按规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或影响的；(五)其他侵害管理服务对象利益的行为，造成不良后果或影响的。

公务员Bei辞退详情如下:1 .年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因我局编制调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不允许的其他情形辞退的。【法律依据】:中华人民共和国第九十条公务员Law辞退-1/，按管理权限决定。辞退决定以书面形式通知辞退 公务员，并告知依据和理由辞退。凭辞退 公务员，可领取辞退费或按国家有关规定享受失业保险。

1、公务员惩罚的种类有哪些？1.公务员处分种类为:(1)警告，适用于违反行政纪律轻微的人员；(2)记大过者适用违反有轻微行政纪律处分者；(3)严重记过，适用于违反行政纪律处分情节严重，给国家和人民造成一定损失的人员；(4)降职，适用于违反行政纪律，对国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任职务的；(5)辞退，适用于违反有严重行政纪律处分，不再适合担任职务的人员；(6)辞退，适用于犯有严重错误，丧失国家工作人员基本条件的人员。