公务员请假规定多少天

2021 -1请假规定管理办法根据我国现行关于-1请假的规定，没有具体的时间限制。公务员法律没有关于公务员病假的相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假，公务员 Law 请假法规法律分析:国家对公务员事假没有明确统一的规定，具体请参照各地政府和单位的细则或办法。

法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年内累计时间不能超过三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第83条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退。(一)年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；

法律解析:公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。但规定的工资支付标准。病假期间工资支付比例如下:员工病假不满2个月的，支付原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的90%，工作年限满10年的，照常支付本人工资；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的70%，工作年限满10年的，支付本人工资的80%。

工作人员超过6个月的病假不应算作连续工作。法律依据:国家机关工作人员病假期间生活待遇规定为妥善解决国家机关工作人员病假期间的生活困难，帮助病假工作人员尽快康复，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间的生活待遇作如下规定:1 .员工患病不满两个月的，照发原工资。2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。

中公教育为您服务。公务员 Law 公务员第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5)旷工或出差，在请假期满时连续超过15天未归或一年内超过30天。