公务员一天加班多少钱

法律分析:工作日持续时间超过加班3小时，可报销一餐；公休日当天，持续4小时以上8小时以下的，可报销一餐；公休日当天，连续加班8小时以上可报销两餐；工作日夜间值班可报销一餐，公休日当天值班4小时以上8小时以下可报销一餐；公休日当天值班超过8小时者，可根据漏餐情况报销，最多不超过三餐。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律的主观性:1。因为公务员法律明确规定公务员 加班没有工资，但是可以休。只有按劳动法规定发工资的企事业单位才能有加班的工资，而公务员不是按劳动法规定工资，而是按公务员规定。2.公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:(1)作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；(2 )/ -1/法律已明确规定-1加班no加班工资因工作原因可以请假；

公务员加班一般没有加班费，因为按照规定，公务员有法定节假日和两周假期，还有固定假期。但如果公务员在非工作日加班会有相应的补休或一些补贴。但是不会有加班费，因为公务员一般没有加班费的待遇。公务员原本是一份稳定且补贴丰厚的工作，与很多私企不同。相关法律法规也提到公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。

国家实行正常增长公务员工资机制。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。虽然劳动者加班应得报酬加班、公务员有些不同。因为公务员享受的福利要和他们付出的努力相比较，很多时候加班相当于义务劳动，但是加班占用了自己的私人时间，相应的补休即将实施，也是基于-。

月薪和加班是完全不同的概念。月薪再高也不能无条件接受加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者工资:用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%的工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的200%的工资报酬；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%的工资。

我个人认为月薪并不是由一个无条件的阶级决定的，而能否让我无条件的唯一因素加班主要取决于以下几个因素。第一，是我所做的牺牲加班是否真的值得，如果我说我加班是为了完成我的工作任务和工作目标，而这样的工作任务和工作目标能让我产生强烈的成就感。那么这样一个无条件的加班从来没有被额外收取过任何费用加班，很有可能我会接受。