税局公务员为什么辞职,乡镇公务员为什么辞职的多

税务局公务员很好，可以说是公务员中的专业天花板。待遇比外地高公务员，工资待遇不错。一方面由于税务系统公务员的管理模式，主要接受上级的业务指导，所以就系统而言，税务系统本身就有自己的绩效考核办法。而且还有当地的考核模式，也会给一些业绩，所以这个工资会比当地的高很多，税务局的同事也要参与理财股票，可以自己买。

能通过考试公务员。公务员 辞职之后五年不能考，五年后可以正常考公务员。根据招聘公告中的规定，任职未满2年的公务员和参考公务员的工作人员，被辞退未满5年的公务员和参考公务员的工作人员不得录用。

税务局公务员 辞职多，三十出头的副科多，在当地的大科也多。扩展信息:1。税务系统是我国负责税收征管的部门，包括国税局系统和地税局系统。国家税务局系统的组织机构设置为四级，即:中华人民共和国国家税务局、省(自治区、直辖市)国家税务局、地(市、州、盟)国家税务局和县(市、旗)国家税务局。地方税务局按行政区划分为三级，即省(自治区、直辖市)地方税务局、地(市、州、盟)地方税务局和县(市、旗)地方税务局。

前身是财政部国家税务总局(正局级)，1950年成立。1988年更名为国家税务总局，直属国务院(副部级)。1993年更名为中华人民共和国国家税务总局。3.2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，经十三届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案确立，改革国税、地税征管体制。

体制内没有晋升的空间，也就是说事业已经到了天花板。这种情况太常见了。大多数人选择顺其自然，而不是辞职成为个体户。比如在县级机关和乡镇机关，正科级肯定是天花板很大的。毕竟各个县的政府部门，比如教育局、民政局、交通局的局长，都是科级领导干部。乡镇一级干部一般只有三个，分别是乡镇党委书记、镇长和人大主席。

对于这些人来说，如果不能上班，会是什么状态？大部分人其实都有心理预期，知道自己的能力和资源会支撑到什么水平，所以不会刻意强求，与时俱进，完成本职工作，能够按时发放工资和奖金。够了，公务员是职业，不一定要当领导干部才能实现人生价值。体制内的职业达到天花板，如果个人没有预期，这样的人在体制内很难管理，因为你找不到激励他进步的动力。