公务员培训要考什么,考公务员自学好还是培训好

公务员培训分为四种:一种是培训针对新录用人员，也称为培训第一次；第二，公务员-2/对于晋升领导职务，即培训；四是根据专项工作需要开展专项业务培训；四、工作人员公务员在职更新知识，提高工作能力培训。第一次任用的对象培训是机关新招聘的工作人员，即经考核进入机关，担任主任科员及其他相当职务以下非领导职务的人员公务员。目的是通过培训，使新录用人员了解党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握拟从事工作所需的基本知识，了解工作程序和方法，为正式上岗工作做好准备。

初次上岗培训合格者方可正式上岗，不合格或未参加培训者不能上岗。岗位培训指的是机关根据晋升岗位的要求实施的相应的公务员等。培训的目的是通过分析公务员拟提拔岗位所需的理论政策水平、组织领导能力和专业知识，为公务员履行拟提拔岗位的职责打好基础。预约培训一般在预约前进行，培训时间不少于30天。

公务员考试一般要求行政职业能力测验和应用理论；行政职业能力测试的范围比较广，包括:数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、数据分析，都是客观题；考试时间2个小时，110题左右，题量很大。申论分为A卷和b卷，A卷:省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

b卷比a卷相对简单，也只是相对而言。考试时间180分钟，主要是写作，45题左右，但是给定材料的阅读量很大。看你报考什么岗位，有些岗位需要要考专业知识，比如医生法官要考医学和法律专业知识。一般来说，考试和申请同一天进行。考试在上午进行，申请在下午进行。如果你有要考专业知识，那就是第二天了。

中公教育为您服务。您好，考生，中公教育很高兴为您服务！所有考生参加行政职业能力测试和申论考试。行政职业能力测试包括言语理解与表达、常识判断(侧重于法律知识的应用)、数量关系、判断推理和数据分析。都是客观题。申论主要通过对给定材料的分析、总结、提炼和加工，测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。