什么岗位的公务员可以晋升,公务员岗位晋升年限规则

摘要:主任科员一级、二级、三级、四级分别对应什么级别？[问题]亲爱的。很高兴为您服务。谢谢你的耐心。四级三级主任科员对应副科级，二级一级主任科员对应正科级。平行职级不同于原来的非领导职务。原来的非领导职务只分两级同级，而新的职级分四级，比如副主任科员变成第四级主任科员，第三级主任科员。职级并行实施后，基层单位公务员多了一个提高待遇的渠道，不再只是靠晋升职务来提高待遇。

服务级别是指作业的级别大小。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。职务与职级的对应关系如下:(1)国家首长:一级；(2)国家副职:二级至四级；(3)省长:四级至八级；(4)省级副职:六级至十级；(5)局长:8级至13级；(6)局级副职:十级至十五级；(7)县副职:12级至13级。

按规定公务员提前晋升一般晋升领导职务。军衔一般不进阶，除非有特殊情况晋升。公务员 rank 晋升晋升县级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。2.凡拟任县级以上领导职务的，一般应具有担任下一级两个以上职务的经历。3.副职晋升为县级以上领导职务的，应当从事副职工作2年以上岗位；下级校长被任命为上级代理校长的，

公务员Rank晋升Condition:晋升文员必须做了8年文员，职级25；晋升副科长必须是科员或办事员12年，级别达到23；晋升正科级，必须是副科级或乡科级副职或副局长满15年，级别20；晋升副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，19级；晋升正厅级，15年必须是副县级副职，级别17。您好，亲爱的，新修订的公务员法明确规定，国家实行公务员职务与职级并行制度。具体制度设计方面，(1)职级序列重置，综合管理类公务员职级序列为一级督察二级。

跨越式提拔的优秀干部，应当具有突出的道德品质和业务素质，得到群众高度认可，并符合下列条件之一:在关键时刻经受住考验或者承担急难险重任务，表现突出，做出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位尽职调查中，工作表现尤为显著。因特殊工作需要违规提拔的干部，应当符合下列情形之一:领导结构需要或者领导职务有特殊要求的；

5号纪委由于反腐败的大趋势，纪委招了很多人，风头很热。和以前相比，纪委也用了很多提拔。现在县直属各部门党组都配备了纪检组组长或纪委书记(一般是副科级，类似于副主任)，而且很多都是县纪委的。县以下乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且县纪委把触角伸向基层，在一些乡镇设立纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所、派出法庭，以后可能会变成副科级单位。所以以后纪委的副科级领导还是很多的，机会很多，自然轻松晋升。

NO.4发改委发改委一直被称为小国务院，第二政府。省级以上发改委权力很大，掌握着项目核准的实权，市县级发改委自然不如上面，但和同级部门相比，还是很有吸引力的。比如县政府对乡镇的年终考核，多由发改委牵头，制定考核细则，联系考核小组，组织考核，你仍然有权利。