为什么公务员退役金高

公务员该不该交社保？这是一个由来已久的话题。据悉，11月17日有人力资源和社会保障部官员表示公务员参加社会养老保险势在必行，但何时正式纳入社保体系尚无具体时间表。先看一些背景。早在2010年3月，全国“两会”期间，就有不少媒体关注公务员是否缴纳社保。当时广州信息时报报道，一个退休前按4000元缴纳社保的企业员工，每个月要交320元社保，退休后每个月只能拿到1183元。

这是因为公务员退休人员养老金的构成与企业退休人员不同，而公务员的养老金由(退休前工资岗位津贴)×X%加上当地退休待遇加上住房补贴构成。企业职工养老金由基础养老金加个人账户组成，所以企业职工养老金远低于公务员。我国实行养老保险制度后，公务员的养老金开始与企业养老金同发，但由于公务员的缴费基数高，缴费年限长，退休后的养老金待遇高于企业职工。

公务员，可以，但是公务员个人缴纳比例低于企业职工。好吧，我也承认这还是社会不公。我希望国家的改革取得进展。公务员我也交养老保险，但不是基本养老保险，是机关事业单位养老保险。公务员它是按照公务员 Law管理的，不适用劳动法和社会保险法的相关规定，即公务员不能享受基本养老保险待遇，而是由国家扶持。机关事业单位养老保险和公务员工资制度改革后，现在需要缴纳养老保险，征缴单位是人社局机关事业单位养老保险。

1。退休人员的退休费按本人原基本工资全额发放。2.退休人员的退休费，基本工资和工龄工资按本人原标准全额计算，岗位工资和等级工资按本人原标准的一定比例计算。其中，工作满三十五年的，岗位工资和等级工资之和按88%计算；工作满30年不满35年的，岗位工资和等级工资之和按82%计算；工作20年以上不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算。

公务员reserve金高因为社保基数和住房公积金基数不一样。社保基数以社会月平均基本工资为基数，公积金基数为上一年度月平均工资。一般来说，公积金基数会高于社保基数。公积金和住房公积金的缴存基数有浮动幅度，住房公积金最低缴存基数不得低于市政府当年公布的最低工资标准。最高缴存基数按照上一年度职工月平均工资计算。

有些私企，为了激励员工，宁愿给员工高薪，却选择公积金基数低，也会让私企员工的公务员reserve金高。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

养老金又称退休金、退休费，是最重要的社会养老保险待遇。也就是说，国家相关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运营。

从2005年到2015年，虽然中国市政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于养老金水平差异大、货币贬值、物价上涨，社会各界并未“领情”。相反，他们对逐年下降的养老金替代率表示不满和质疑，养老金占工资的比重已经连续9年下降，已经低于国际警戒线。[1]截至2020年8月，全国31个省份全部实施养老金调整，2020年养老金平均上调5%，各地对部分特殊群体实行了优惠政策[2]。