公务员序列都包括什么,根据什么设置公务员职务序列

公务员、公务员 包括什么职业是什么军衔？因此公务员可分为公务员在领导岗位和公务员在非领导岗位。2.集团组织:集团组织是行政公司，要在公务员注册，所以列在公务员 序列中，综合管理以外的其他工作类别-1序列的岗位由国家根据法律规定另行规定公务员，公务员哪几种(1)领导岗位公务员和非领导岗位公务员这是根据公务员的岗位和职责的不同进行的分类。

1，公务员领导职务级别之间的对应关系:1。国家一级首长:一级；国家级副职:二级至四级；省级副职:四级至八级；省级副职:6级至10级；局级首长:8级至13级；局级副职:十级到六级。乡级正职:16级至22级10。乡科级副职:17级至24级11。股级正职:18级到26级12。股级副职:19级至27级2。综合管理公务员与级别的对应关系:1。检查员:8级到13级；(相当于局级)2。副巡视员:十级至十五级；3.调查员:12级到18级；(相当于正县一级)4。副调研员:14级至20级；5.参谋长:16级到22级；(相当于正相级别)6。副主任:17级至24级；7.办事员:18级到26级；(相当于正村股票水平)8。办事员:19级到27级三级。专业技术类公务员专业技术类公务员职位，共分十一级。

公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职、科员。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

每个工种的适用范围由国家另行规定。扩展材料中关于公务员评估的规定:1。对公务员的考核以管理权限为依据，对公务员在德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，重点考核工作业绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。2.非领导成员定期考核公务员采取年度考核的形式，由个人根据岗位职责和相关要求进行汇总。听取群众意见后，由分管领导提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。