为什么教师绩效比公务员低,江西教师 公务员绩效

为什么学校行政人员工资低于教师？接收公务员检查资料公务员对比教师的优势在于:一是待遇较好。政策规定教师收益不得低于公务员，为什么编制内教师工资这么低？公务员和教师哪个好？如何看待教育部再次强调教师工资不低于公务员，但是，正如国务院教育督导委员会办公室提醒的，如果地方政府给予公务员非义务教育普及性奖励补助，没有建立义务教育动态调整机制教师工资性收入公务员。

如果待遇不同，那肯定是公务员更好，教师事业编制，公务员行政编制。公务员会更好。首先，教师是事业编制，而公务员是行政编制。虽然教师的起薪在大部分地区与公务员不相上下，但是公务员。分析如下:1 .虽然公务员和教师属于编制，但是公务员属于行政编制。相对于事业编制，行政编制在管理上肯定更严格，但实际上更稳定，待遇自然更好。

首先，从基本工资来看，每个地区的工资水平是不一样的。单从基本工资来看，大部分地区教师的工资高于公务员。但是最后的工资肯定是公务员更高，因为加了一些绩效工资，奖金和一些补贴。第三，身份问题。虽然教师德高望重，但目前只有他们的学生、家长、朋友尊重教师。一旦走出校门，也许教师这个身份本身对他们并没有特别大的帮助，但如果是公务员，其实对他们帮助很大，无论是工作上还是生活上。

国家和地方政府对教师依法保障福利的问题给予了足够的重视，给教师涨工资，温暖了教师的心，给教师安心教书育人。但是，正如国务院教育指导委员会办公室提醒的那样，如果地方政府给予公务员非义务教育普及性奖励补助教师而义务教育教师工资收入跟随公务员动态调整机制没有建立，那么，

对于教师根据教师 law进行保护和处理也是如此。既然出现了新的问题，就要尽力解决，巩固教师平均工资收入不低于公务员的成果，防止问题再次出现，维护法律的严肃性。国务院教育督导委员会办公室表示，将对问题严重的地方进行督导，并严肃追究相关领导的责任。这很重要，因为凡是不执行法律规定的，都要追究责任，让人们尊重法律，不敢拿法律当笑话。