公务员ab级是什么意思

(3)笔试科目为公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。公安机关执法勤务岗位加入公安专业科目考试。所有考生必须参加全部笔试科目且成绩有效，其笔试成绩有效。从ABC三类试卷可以看出，考试的侧重点不同，考生要有针对性地备考。想要在申论中获得高分的考生，需要掌握根本的应对方法，即有效的阅读方法、正确的立场等等。

科目类别AB是针对不同的岗位设置相应的考试科目，具体来说，考试的内容是不一样的。甲、乙考试科目介绍:甲、乙考试都要考相同的科目，分别是《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》有单独的命题。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。黑龙江省笔试科目为综合基础知识、行政职业能力测试及应用。

从公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测验”和“应用理论”两个科目。职位描述:A类职位综合管理类主要包括:从事政策、法律法规的研究和起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督、检查，以及事业单位内部综合管理等工作的职位。乙类岗位技术应用类主要包括:在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。

Tibet公务员A类和B类有什么区别？A类一般是综合管理岗位，省直机关和省委选调生都属于A类..此外，市县非执法岗位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。，也都是a类. B类一般是执法岗位(专业技术岗位)，主要是一些部门的一线执法、监督管理岗位，如公安局、环保局、城管等有执法权的一线执法岗位。C类多为乡镇公务员职位包括乡镇、街道等最基层的职位。

但需要注意的是，直属事业单位分配的基层岗位不属于c类，比如某县自然资源和规划局招聘的公务员虽然会到乡镇工作，但岗位和考试类型都是A类..各类试卷特点在日常工作中，A类岗位的工作主要以分析总结为主，B、C类岗位的工作主要以解决实际问题为主。三类职位虽然都是《行政职业能力测验》和《申论》两个公共科目，但是考察起来是不一样的。

公务员A\B\C是招聘部门为了方便招聘不同类型的公务员用A、B、C来区分和分类招聘的类别。A类职位主要包括国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，机关内部政策、法律法规实施的规划、指导、监督检查和综合管理等工作的职位。乙类岗位主要包括国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；

C类职位为公务员招考中分类的职位，专门针对乡镇一级。选调生公共科目笔试同a类，扩展材料:考试科目的区别，A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A、《应用》三科；B类考试为《公共基础知识》B和《行政职业能力测验》B；C类考试是公共基础知识C和行政职业能力测试C两个科目..省委组织部选调生公共科目笔试同A班，警校学员公共科目笔试同B班.。