公务员加班要求是什么,考公务员的要求和条件是什么

法律分析:公务员工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。从事特殊条件下劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。

因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。由于办公室工作的特点，公务员有时需要在法定工作时间以外工作加班。该条明确规定加班应给予补休。需要进一步研究的是，单位未补休是否应该支付-1 加班工资。

劳动法不适用于公务员劳动法规定了加班的条件、标准和工资。然而，这些规定并不适用于所有工人。《劳动法》第2条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据原劳动和社会保障部制定的《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》公务员和执行公务员比照执行制度的事业单位、社会团体工作人员，不适用劳动法。

法律解析:根据法律规定，公务员 加班发放补贴应当不低于工资的300%，不含补贴。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。

最近接到基层法院打来的请示电话，公务员起诉公司不支付加班此案是劳动争议民事案件还是行政案件，是否支付-1加班工资。从理论上讲，如果公务员被视为劳动者，加班工资无疑是劳动者与单位之间的工资纠纷，此类案件应该属于劳动争议民事案件，单位也应该按照劳动法和劳动合同法的规定出具给-0。如果公务员不被视为劳动者(有些单位是这样)，而公务员被视为行政行为，那么这类案件就应该是行政案件。按照惯例，这些单位公务员/123。

说起加班，大家自然会想到加班费，这是我国劳动法明确规定的，但社会上有一个例外，那就是公务员，众所周知。下面我做了一个回答，希望对大家有所帮助。-1 加班费用是怎么规定的？首先要明确-1加班不存在“加班费”的规定。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

1，公务员France加班-0/有费用吗？公务员 加班无加班费，且不适用劳动法。公务员有专门的法律公务员。中国法律的基本原则是特别法优于一般法，新法优于旧法。公务员法律是针对公务员的特别法，劳动法是针对广大劳动者的一般法。公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:第一，作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；二是公务员法律已明确规定-1 加班否加班工资，因工作原因可以请假加班；三、公务员法律要求公务员必须提高工作效率和质量，一般不要求进行加班。

福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期，公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。公务员.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。