公务员职级副科工资是多少

Company副科Grade公务员(四级主任科员)，进公司五年了，现在每个月领工资2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效26万。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。某公司副科grade公务员(高级文员)在公司工作五年，现在一个月拿工资2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效26000左右，一年7000。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，郑可工资的报酬要高得多。一般上车月收入在4600元以上，年终业绩一般比副科高7000-10000元。每年上车实际收入接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这就是local公务员工资的基本现状。同样的人，却有着不同的人生。同级别在本省省会城市，工资要高很多。

很多询问:-2工资的等级是怎么确定的？相信看完今天的内容，大家就明白公务员-3/是怎么算出来的了。一.公务员 Basic 工资根据《国务院关于改革的通知》组成公务员-3/System、公务员Basic。取消基础工资和工龄工资。1.职位名称工资主要反映公务员的工作职责。一个职务对应一个工资标准，同等职务级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。

附表1: 公务员职务标准表单位:元职务工资职务工资标准领导职务非领导职务国家副职7835省级副职6090省级副职4765省级副职3685局局长副县长乡镇副职7185公务员共有27个级别，每个职务级别对应若干个级别

根据公务员职务级别工资标准表可以看出2022 公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副科级3100元；店员3000元；店员:2800元。2022 公务员 工资什么是标准表公务员 工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴。

副科郑可和郑可的收入差距不大。最多也就是一年几千到一万。以local 公务员为例:副科实际职位:月收入工资3900元，车补到750元，物业补贴到160元，一共4800元左右，年收入58000元左右。另年终绩效奖26000.3万元，双边公积金1900元，共计2.28万元，年总收入约11万元。全职:每月约123，456，789-34300元，车补750元，物业补贴160元，合计约5200元，年收入约62000元。

算下来，正规部门公务员年的实职比副科实职高1万元左右，每月800元左右。体制内同身份同级别的收入差距不会太大。真正造成收入差距的原因主要取决于地域和身份。比如东西部地区也是科级干部，中西部地区一年收入在10万左右，而东部发达地区很多都在20万以上，很多都在30万以上。同样的地区，事业编制和公务员同级收入也有一定差距。

Basic 工资:店员2800元；店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变动累计年限对应的工作待遇决定。

公务员按现行职责履行相应职责工资标准。2.Level 工资。等级和级别工资等级根据现任职务、任期和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准。2006年7月1日以后变动岗位的人员，按6月30日岗位变动后的岗位变动规定确定。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况，明确所要履行的职责工资标。

综合管理公务员 职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级办事员，等等。根据最新职位职级算法，公务员其中级别最低的是二级科员，其职位职级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员然后就是两年二级文员。

那么一级文员理论上可以在两年后晋升为四级主任文员。按照国家一套文件规定，三级四级主任科员对应的是原副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇，一级文员为综合管理类之一公务员 职级，一级文员对应等级为:26至18；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。公务员职位与职级:一级文员从26级到18级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。