公务员升到什么职级最好,职级公务员什么意思

3.公务员 Law第19条规定:局级以下设置公务员 职级。综合管理公务员 职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。4.公务员 Law第二十一条规定:公务员其本人和职级所担任的领导职务，可以调任其他职务，兼任职务。

-2/Law公务员第十六条职位分为领导职位和非领导职位。1.领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。2.非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依照本法另行规定。

"公务员Job和职级Parallel Provisions "颁布实施，其中职级分为普通文员、主任文员、研究员、检察员。普通文员最低级职级，检察员最高级职级。每个职级的晋升都有一个确定的时间，从两年到四年不等。从普通科员到主任科员需要两年，在主任科员内晋升(四级)需要两年，从一级主任科员到调研员需要两年。研究员分四级，四至二级，每级两年，二级研究员三年达到一级；一级调研员升到巡视员需要四年，巡视员分两级，二级调研员升到一级需要四年。

公务员等级对比关系为国务院总理(一级)；国务院副总理、国务委员(3-2级)；部长级首长、省级首长(四级至三级)；部级副职、省级副职(5级至4级)；处级正职、科级正职、巡视员(7至5级)；处级副职、科级副职、助理巡视员(8级至6级)等。公务员等级列表:国务院总理:一级；国务院副总理、国务委员:三级至二级；部长级首长、省部级首长:四级至三级；部级副职、省级副职:5级至4级；处长、处长、巡视员:7级至5级；处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；科长、县长、调研员:十级至七级；处级副职、县级副职、助理调研员:11级至8级；科级科长、乡科级科长、主任科员:12级至9级；科级副职、乡级副职、副局长:13级至9级；办事员:14级到9级；职员:十五到十级。

【法律解析】1。职员:促销时间是一年。通过国考或省考，取得公务员的资格，经过一年试用期，可以成为文员。2.店员:促销时间8年。在基层工作8年，达到27的级别，就有机会升级为文员。如果你大学毕业后成为公务员的话，30岁左右有升职的机会。3.副处级:晋升时间12年。工作12年后，水平达到了23。

这里要注意的是，米的待遇和米的不同，前者是待遇，后者是实权。4.正科级:晋升时间15年。20级，应届毕业生，学历高，晋升机会大。【法律依据】中华人民共和国公务员 Law 公务员第十三条应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

公务员的位置应该对应相应级别。公务员岗位与等级的对应关系由国务院规定。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。公务员同样的岗位，按照国家规定是可以晋升的。【解读】这篇文章讲的是公务员级。一.公务员等级的概念公务员除了他们所担任的职务，还有等级。

这是中国公务员系统的一个特点。公务员级别各国公务员都有级别，只是确定级别的依据和级别所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员等级反映的是公务员所在职位的责任程度和难易程度，与公务员本身的资历无关，等级不随人而变。职责和难度相同的岗位，分配到相同的级别，岗位的任务和职责不变，级别不变。在实行等级分类的国家,公务员的等级主要体现公务员的资格和资历。等级因人而异，同一岗位可以由不同等级的人担任。

中国实行公务员职位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据国务院法律公务员的规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员工作层级公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。1.领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。

综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依法另行规定公务员，公务员考试招聘的非领导职位公务员(副主任科员及以下)，即副主任科员、科员等相当职位公务员。