公务员考察需要些什么

考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度、勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。

1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政审报告；2.录用审查:指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式获取拟录用人员的档案，并通过档案完成政审。

1，公务员政治复习资料需要什么？如下:(1)个人介绍:包括成长经历、优缺点、学校、从小工作学习经历、获得的表彰、家庭成员基本情况；(2)学历证书和人事档案原件；(3)户籍证明材料；(4)证明材料包括无犯罪记录证明；(5)考生本人实际表现证明(应届毕业生由学校、派出所出具，往届毕业生由户籍所在地、街道办事处、派出所出具)；(6)非公检法岗位只需出示父母、兄弟姐妹所谓单位、村、街道出具的真实表现证明材料，派出所出具的无犯罪记录证明等政审材料。

政审考察主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，对申请人提供的资料的真实性和档案进行审查或审核。一般公务员只要求考生无犯罪记录，公检法要求更严格。会审核直系亲属和旁系三代亲属。所以公务员政审的结果会影响以后的职业道路。

3。意志是人有意识地确定目的，并根据目的控制和调整行动，克服各种困难，从而达到目的的心理过程。意志反映了人的心理活动的主动性。有了意志，人就能积极地改造客观现实。面试中，考官要从以下几个方面来评价考生的意志:(1)自觉，是指一个人对自己行为的正确性和重要性，以及行为对社会的意义有充分的认识。

表现在工作中，从不推卸责任，不依赖他人，从不回避重要，不管领导是否在场都能认真做好自己的工作。第二，你有自知之明，能正确感知自己，评价自己，对待自己，虚心听取别人的意见，遇事公正无私，不以原则为人情。第三，遇到困难和挫折不逃避，不灰心，不怨天尤人，而是自信，勇于承担责任，有战胜困难和挫折的勇气。

主要内容是什么考察行政职业能力测试与应用[摘要] 公务员-1/？【问题】主要是考察行政职业能力测试与应用【答案】有些职位有专业科目，比如外交部、银监会、证监会的职位以及报考公安机关的人民警察。【答案】会有专业科目考试，主要是考察 5题型，语言理解与表达，数量关系与判断推理。

1。选拔考察主要考察候选人在德、能、勤、廉方面的表现2，选择考察一般实行差额考察，目前很少采用等额。一般考生人数较多时会采用2:1或1.5:1的比例，3.选拔考察注重绩效，主要是考察适合人岗人事，明确人不仅仅是选拔出来的。一般来说，综合成绩第一不一定能录取，4. 考察跟班也是可以的，领导满意就留下，否则就回原单位。