保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。你好！公务员五险一金缴纳比例如下:养老保险，单位每月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医保，单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险，单位每个月给你交2%，你自己交1%；工伤保险，单位每个月给你交0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险，单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；
5、 公务员 生育津贴法律分析:公务员无生育保险。但因公务员医疗补助产生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险不享受生育报销，生产费用按单位内部福利规定解决；如果公司是自收自支，并且缴纳了生育保险，则可以正常享受生育保险待遇。生育保险是在劳动力因生育子女而暂时中断时，由国家和社会提供及时物质帮助的社会保险制度。
一个是生育津贴，一个是生育医疗。其目的是通过提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助职业女性恢复工作能力，重返工作岗位。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
6、 郑州 公务员五险一金缴纳比例是多少钱保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金和职工缴纳的几乎一样。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和-1。
在了解了“公务员五险一金包含哪些内容”这个问题后，我们不妨再多了解一下。公务员养老金并轨是什么意思？目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大。通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。
7、 公务员有 生育津贴吗公务员可以领取津贴生育。生育津贴是一项全民政策。已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度月平均工资的标准支付生育津贴。已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。生育津贴计算如下:1。生育津贴计算公式，职工所在用人单位月平均工资/30倍产假天数。
8、 公务员的 生育津贴有多少法律解析:生育津贴如下:如果生育产假期间工资不高于政府给的标准(各地不一样)，可以申请领取。高于的话，申请也没用，因为拨款是打到单位账户上的，然后财务核算完了还得还，一般来说，在制度上没有低于政府标准的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权。
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