乡镇公务员能不能调动,乡镇公务员五年服务期内不能执行调动

乡镇公务员是在乡镇级政府部门工作，行使国家行政权利，执行国家公务的政府类公务员和商业类公务员的人,五年服务期内，不能执行调动，即不能从基层某个岗位调到其他单位,乡镇公务员在五年服务期内，可以调动,乡镇公务员上面说五年内不能交流，也就是说五年内不能调出县城。

正常正确的渠道是先弄清楚收到的乡镇是否可用。如果有，先找接收的领导乡镇，再找呼叫的领导乡镇，最后找县人事局领导。三家公司都同意后，比如就近照顾年迈的父母，解决夫妻分居等。)，并要求您双面盖章乡镇，然后提交给人事局，人事局会发函调动。非正常渠道还得给这三个领导送礼。当然，各地情况不同，程序可能也不一样。可以问县人事局。如何当副科级以上干部调动，一般找县委组织部。

意味着基层新工作公务员需要五年服务期。五年服务期内，不能执行调动，即不能从基层某个岗位调到其他单位。1.人社部颁布的《新就业公务员岗位定级规定》。新就业人员公务员在办公室的最低服务年限为五年。所以，目前单位和人事局一般不批准调动未达到最低服务年限5年的人员(特别是有试用期的人员)辞职。2.对于这种调动的个人，不知道个人打算调入的新单位是不是事业单位。如果有，则不受此限制，可随时办理调动。如果没有，两个单位之间必须协商。事业调动前，个人做好现单位和当地人事局的工作。如果他们同意转出，没有问题。如果没有私人关系或者领导的大力支持，我想会相当困难。3.中国没有绝对的东西，尤其是行政单位。如果个人所在单位愿意放人，个人的调动当然可以完成，不受最低服务年限的限制。

乡镇公务员在五年服务期内，可以调动。但根据招聘协议，服务期原则上只能在乡镇和调动之间，如果你没有办理调动的手续，比如借调或者调到县市级部门，可以先办理借调手续再去上班，服务期满再办理调动的正式手续。乡镇 公务员上面说五年内不能交流，也就是说五年内不能调出县城，可以在乡镇 调动之间，也可以借调到县直属单位。乡镇 公务员是在乡镇级政府部门工作，行使国家行政权利，执行国家公务的政府类公务员和商业类公务员的人，《事业单位人员条件及规定调动》第十二条事业单位综合人事管理部门对全省事业单位工作人员实行严格控制调动。除按照有关政策规定外，一般不允许从省外调入职工，第十三条事业单位调动工作人员，按照机构编制管理的有关规定，先办理拟调入工作人员的空缺通知。