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2、 日本 公务员制度的 考试任用制度强调两个原则:开放平等，成就。考试是体现这一原则的客观公正的手段。State 公务员 Law声明:“考试的目的是判断其是否具有执行任务的能力。”国家的任命公务员通过了“竞争考试”择优选拔。必要时可根据考试实际表现、工作表现或其他能力考试进行选择。考试有笔试、口试、体检。任命考试通知至公务员，写明了应聘的职位、职责、待遇、资格、手续、日期、地点。人事部门将考试符合条件的人员编制成花名册，每个被任命的人员必须从5名高分候选人中选出。
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