本文目录一览

1，干部考察基本称职以下包括基本称职吗

一般都包括的
你说呢...

干部考察基本称职以下包括基本称职吗

2，公务员基本称职是否会被辞退

两年考核不称职 公务员会被辞退 基本称职不会被辞退但是估计会影响升迁，薪资之类的

公务员基本称职是否会被辞退

3，公务员的考核的结果是基本称职请问会受到惩罚吗

不会有惩罚，一般都是称职，楼主勿虑。嘉奖以上都有奖励。
不会有惩罚再看看别人怎么说的。

公务员的考核的结果是基本称职请问会受到惩罚吗

4，公务员法里什么标准会被评打基本称职

领导同意都是称职，领导一般给自己写是优秀，重要的是连续三年优秀组织部发奖金！！！
你好！公务员法里面没有标准仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，公务员年终考核被定为基本称职是否不调档是几年

公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：（一）对其诫勉谈话，限期改进；（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（三）一年内不得晋升职务；（四）不享受年度考核奖金。
应该不是吧。

6，被评定为基本称职是否还能继续签订劳动合同

1、当然是可以的，其依据是劳动关系，不是劳动合同，只要存在劳动关系就可以了，劳动合同只是劳动关系的重要表现而已；2、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。劳动者与用人单位虽未订立劳动合同的，但已形成劳动关系，劳动权益受法律保护。
你好！只要称职就没问题，续签合同需要双方协商一致才可以。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

文章TAG：基本  称职  干部  考察  基本称职  
下一篇