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1，判断题 1未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 问

对，我国法律规定未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此这句话是对的。
年未满18的
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判断题 1未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 问

2，未成年工是指哪一个年龄段的劳动者

满16周岁不满18周岁为未成年工 不满16周岁为童工 满18周岁为成年工
16-18岁的为 未成年工， 16岁以下的为童工，，未成年工可以从事国家规定的 非大工作量，高危工种，

未成年工是指哪一个年龄段的劳动者

3，未成年工是什么概念未满18

年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。还有疑问去咨询胡律师网
"未成年人"是指未达到法定成年年龄的公民。各国法律对成年年龄的规定不同，《中华人民共和国民法通则》第1l条规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人”，《中华人民共和国未成年人保护法》第2条规定：“本法所称未成年人指不满十八周岁的公民“，我国是否成年人是以是否满18岁确定。 为什么确定未满18岁的公民为未成年人？人从出生成长到完全具备民事行为能力，有一个身心发展历程，从实践中证明绝大多数人年满18岁能够完全具备民事行为能力，因此国家规定年满18岁为成年人，未满为未成年人。

未成年工是什么概念未满18

4，什么是未成年工

《劳动法》第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一是未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二是未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。
最好的办法就是和公司沟通和解 告诉他们厉害关系，你要保存好那张公司收取你300元的发票，还有其余能够证明你在这家企业上班的证据，比如值班表、排班表等等 你可以到当地的劳动监察大队去投诉，该企业使用童工 并且支付报酬， 还有工伤的证明 或是你去医院就医的证明 都要留下来。总之，先收集证据，再和厂里沟通。沟通无效找当地的劳动监察大队。

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