2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低的服务期限为五年,法律依据:《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条新录用公务员在机关最低服务期五年(含试用期),法律依据:《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条新录用公务员在机关最低服务期五年(含试用期),公务员Law规定了公务员in最低的服务年限。
无法传输。必须等到最低服务年限到了。法律依据:《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条新录用公务员在机关最低服务期五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员的试用期为一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。公务员 最低工龄内可以转岗吗？不可以，必须等到最低服务年限后。法律依据:《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条新录用公务员在机关最低服务期五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员的试用期为一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。
2、国家规定的 公务员 最低服务年限是多少年《新录用公务员岗位定级规定》明确规定:公务员 最低工龄满五年未达到最低工龄的不得辞职。1.《中华人民共和国宪法》第十三章第八十一条公务员 Law规定公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:未满国家规定的服务年限的最低；二，2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低的服务期限为五年。中组部的文件规定了最低工龄，但没有规定不能辞职，不能参加公考，不能被选上等，在这五年里。公务员 Law规定了公务员 in 最低的服务年限，综合以上两个重要文件，可以得出结论:未满五年的服务期，根本没有被剥夺公考选拔的权利，但不能辞职。
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