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1，七险一金包括什么

养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，公积金，补充养老保险，补充公积金

七险一金包括什么

2，七险两金指的都是什么

七险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险＋补充养老保险和住房公积金、企业年金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

七险两金指的都是什么

3，请问用人单位所谓的3险1金5险1金7险1金分别具体指什么

三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。 五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金

请问用人单位所谓的3险1金5险1金7险1金分别具体指什么

4，七险二金包括什么

七险二金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、长期护理保险、住房公积金、企业年金。七险二金是五险一金、补充医疗保险、企业年金和长期护理保险。其中，长期护理保险是一种具有一定社会保障性质的保险，是被保险人丧失日常生活能力、生病或死亡时使用的保险。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二、五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。三、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。四、六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。五、七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、长期护理保险。6.七险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金长期护理保险。

5，七险二金是什么

福利费用包括两大类：一类是法定福利，就是我们通常所说的五险一金；第二类是公司福利或者叫企业福利，是由企业自主决定给员工的福利，包括包括免费工作餐、交通服务或交通补贴、住房福利、购车福利、补充养老保险、寿险、意外险、财产险、带薪假期、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、教育福利、子女教育辅助计划、法律和职业发展咨询、休闲旅游、员工股票所有权计划 （ESOP）等等。 具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金.

6，七险两金是哪些求助

“七险两金”是指中国社会保险制度的基本组成部分，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大病保险和住房公积金，以及补充医疗保险和补充养老保险。养老保险是指按照规定，由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在经济困难时期，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。失业保险是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在失业时期，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。工伤保险是指由用人单位缴纳社会保险费，在因工致伤时期，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。生育保险是指由用人单位缴纳社会保险费，在生育期间，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。基本医疗保险是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在疾病治疗期间，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。大病保险是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在罹患大病时期，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。住房公积金是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在住房建设期间，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度。补充医疗保险是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在疾病治疗期间，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度，旨在补充基本医疗保险的不足。补充养老保险是指由劳动者和用人单位分别缴纳社会保险费，在经济困难时期，由社会保险基金给予劳动者生活保障的保险制度，旨在补充养老保险的不足。因此，“七险两金”指的就是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、大病保险、住房公积金、补充医疗保险和补充养老保险这九项社会保险制度。

7，七险二金包括哪几个内容

应该是五险一金，暂时还没有七险呢！！ 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"， 具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

8，七险一金都是什么

下文是“五险一金”的具体内容如下,希望对你有所帮助.“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。“五险一金”确实与大学生就业后的利益有密切关系，但许多大学生跟小苏一样弄不清它们到底是怎么回事，不了解相关法律政策的规定。下面本文就“五险一金”的有关法律规定做一个简要的介绍。我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

9，七险一金是什么

七险：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险（以上五种统称为社保，国家强制要求企业员工购买，是一种社会福利，也是社会责任，交给当地社保局）、**保险、**保险（这两种名字不定，是公司给员工的额外福利，有可能是医疗、意外、大病、甚至是养老保险，交给商业保险公司）一金：住房公积金
下文是“五险一金”的具体内容如下,希望对你有所帮助. “五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。“五险一金”确实与大学生就业后的利益有密切关系，但许多大学生跟小苏一样弄不清它们到底是怎么回事，不了解相关法律政策的规定。下面本文就“五险一金”的有关法律规定做一个简要的介绍。 我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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