公务员硕士学历有什么优势，应届研究生考公务员有什么优势

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1，应届研究生考公务员有什么优势
2，研究生考公务员有什么优势
3，研究生考公务员真的更有优势吗究竟有哪些呢

1，应届研究生考公务员有什么优势

1.公务员考试中，研究生学历是一个门槛，如中央机关、省级机关绝大多数岗位要求研究生学历。此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。　　2.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。　　体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。　　3.研究生的起薪更高，工资津贴比本科高1-2档。　　考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。　　4.研究生考上公务员后晋升空间大。　　在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。

应届研究生考公务员有什么优势

2，研究生考公务员有什么优势

1、工资待遇高：研究生考上公务员转正之后享受副科级待遇，工作补贴和生活补贴相对较高，有一些专业技术较强的工作岗位还会提供住房补贴和落户政策。2、报考优势：研究生报考公务员没有户籍限制，可供选择的岗位比较多，竞争压力相对来说比较小，一些地方的人才引进计划对于研究生人才免笔试，只需通过面试即可。3、晋升空间大：研究生一般综合素质比较高、学习能力比较强，如果从事与专业相关的工作，那么业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性也就大大增加。相关信息：研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。

研究生考公务员有什么优势

3，研究生考公务员真的更有优势吗究竟有哪些呢

如果是硕士学历考入的，公务员身份不会改变，其基层工作经历能直接在区县统战部门工作中，不用去城镇。而大学毕业的选调生，其基层工作经历必须是在乡镇工作2年，二者的起始和办公环境、工作职责都是有非常大的差别。次之，硕士研究生之后报考公务员，一样也会出现优待政策。除知识储备丰富多彩，考入后，实习期满职称评定，立即按副主任科员看待。而本科毕业生成功后，实习期满职称评定是办事员，满三年之后才可以列入副主任科员，也就是四级主任科员硕士学历在国家公务员考试的时候，挑选的职位比本科文凭可选择的职位要多。大家知道，公务员国考一般都会对学历专业等提出要求，而且伴随着高等教育研究的普及化，如今地市级之上公务员职位一般都规定硕士学历，特别是我国公务员国考，许多职位本科毕业生也没有报名的时机。而且就算你考上了乡镇公务员或选调生，未来在参与上级机关筛选的情况下，硕士学历在筛选职位的选取上也是比本科毕业生要有优点的。此外，依照新录用公务员就职评定要求，新录用公务员使用一年之后，本科毕业生依照办事员评定，而硕士学历的大学毕业生依照副主任科员评定。办事员升职到副主任科员必须任办事员三年以上，所以说硕士学历大学毕业生在职业发展前景层面比本科的起点是要强的。可是，这儿我们要留意，硕士学历在地市级之上行政机关是可以定副主任科员的，但县以下基层或城镇的公务员选调生，通常是并没有定副主任科员的时机的，也就是薪资待遇按副科看待很多地区是有硕士学历（或之上）直接进入公考面试环节的现行政策的，那样最先就诒适蕴饽空庖唤锥危苊饬撕芏嗍谐【赫Ｎ夜缫寻洳计溉沃乒裨惫嬲轮贫仁凳┫中姓撸溉沃乒裨辈煌菩小豆裨狈ā废喙芈既　⒅拔袢蚊狻⒅拔坏鹘凇⒐低ń涣鳌⒔夤汀⑼端吆透＠龅纫螅?而由相关部门立即聘用应用，主要是应对一些专业性人才和高级人才，上海市、深圳市、广西省等地早已进到示范点（自己便是广西省的，呵呵呵）。据我掌握这种地区聘请的聘任制公务员，学历要求起始点都比较高，基本上都是规定硕士研究生学历的。这种聘任制公务员，薪酬管理制度也有别于普通公务员，它的工资是能够高许多的，且服务年限期满后，可依据意向立即转宣布国家公务员。因此，拿了硕士研究生本科以上学历报考公务员，绝对是比本科毕业生报考公务员非常容易的。

研究生考公务员真的更有优势吗究竟有哪些呢