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1，薪级工资是按什么划分

薪级工资各个行业由各个行业不同标准，一般而言，是根据所聘用工种和技术级别高低、在单位所聘用的行政级别大小而定的。

薪级工资是按什么划分

2，请高手赐教什么是薪级工资

薪级工资体现的是一个人的工作资历，对应的是你的工龄和所任职称的任职年限，根据这两项来确定你的薪级工资，如果资历长、职称高的话，薪级工资相应也就越高。

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3，薪级工资是什么意思怎么算自己的薪级工资好文章

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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4，薪级工资的介绍

主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
在我的公司，薪资等级有这几个因素决定：该岗位的薪资规定（比如a岗，最低一级、最高10级）、学历、入职本公司之前的工作年限、在本公司的工作年限、技能职称、面试时人力资源和上级领导给你的评分。你可以参考一下。而且，公司应该给员工一个管理制度的文件，里面有公司的规章制度和纪律要求等，里面应该包括薪资这部分。

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