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1，副科级工资

3000

副科级工资

2，副科级待遇工资是多少

工资享受副科级待遇，不包括奖金。开会也有外快，不属于工资范围。具体工资多少要看你单位的具体效益，如果是中国石油集团公司，那就大发了。
视地区财政而异，一般最低2500左右。

副科级待遇工资是多少

3，副科级干部工资从何时计算

任何级别炭部的工资都是从任职时间计算?
有没有相关的政策支持，明确确定副科级待遇的构成？ ...副科级待遇指工资上是副科级待遇。公务员的收入包括 工资和津贴。取暖费什么的都是属于津贴的部分，...

副科级干部工资从何时计算

4，副科级干部和享受副科级待遇有何不同

应该说这两种干部待遇都是一样的，副科级干职级就是副科级，享受副科级的职级是科员，就是职级不一样，但待遇是一样的。
像现在科员做了十五年享受副科待遇，只是说退休后才享受待遇，但是权利和实职都相差甚远，只是薪金给你和副科级一样。

5，主任科员工资和副科级实职工资哪个高

像现在科员做了十五年享受副科待遇，只是说退休后才享受待遇，但是权利和实职都相差甚远，只是薪金给你和副科级一样。
这个应该为降职使用了阿，如果保持主任科员待遇的话，工资不变，否则工资会降低。当然了要是实职有其他补贴的话另说。
不一样，副主任科员是非领导职务，职务工资为410，实职副科级为领导职务，职务工资为430.

6，公务员工资到手有多少

一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。七、机关工人工资改革方案适时公布

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