公务员养了多少闲人,事业单位公务员闲人

中国有多少闲人 公务员？尽力而为闲人，中国需要支持多少公务员或者说世界各国历史上公共行政人员的数量比例是通过实践确立的，即一比一的比例是有限的，即总人口的10%略少，是合理的社会公共服务行政人员，包括部队、教师、医生等。

因为每个人的职位不一样，工资也不一样，自然工作状态也不一样。没有合理的规划，工作中的任务不清不乱，导致有的人很忙，有的人无从下手。因为工作分配不合理，有的人工作量大，有的人工作量小。一、领导中的“闲人”(1)”闲人”现象。V镇政府45人，目前在岗37人，失踪8人。其中，领导10人，包括书记1人，市长1人，副书记3人，副市长4人，人大专职副委员长1人。

还有两个年轻的代表。他们刚考上教育战线和大学生村官，已经到了乡镇领导岗位。他们仍然不能单独胜任他们的工作。他们遇到芝麻分的事情，还得向书记和市长请示。当他们无事可做时，他们是无所事事的。还有两个副手，年龄都在45岁以上。他们看起来比自己年轻，都被提拔调动了，在乡镇被“降职”了，没有斗志，缺乏动力。他们在乡镇的工作原则是无所寻觅，无所增添，有所隐瞒，无所作为。

职场中，找准自己的定位最重要。虽然都说努力不一定有结果，但是不努力一定没有结果。作为一个在职场上不能依靠外力，独自打拼的人，他要考虑的是如何在积累的工作中提升自己的技能，不断进步，快速走出圈子。毕竟任何时候，社会都不会抛弃和淘汰一个有技能的人，所以如果你工作忙，不一定是坏事，相反是保证你不会被淘汰的筹码。再看小啊，虽然毕业于名牌大学，但经过10年的“钓鱼”实践，她早已丧失了提升工作技能的能力，思维也被不断的破罐子冻住了。

只有你能让自己变得一无是处，公务员这只是一份工作。公务员职位不是养老院，你要在这里继续学习和提高。总之，外面的人想进来，进来的人想出去。文员隐性福利减少，过去的“金饭碗”似乎松动了。在很多年轻人眼里，公务员 post就像一座“围城”:城外，公考虽然在“降温”，但还是挺热的；市里，公务员“倒苦水”，呼吁涨工资。一年半来，在“八项规定”下，青年公务员经历了怎样的心理变化？

让我们走进“围城”看一看。“兄弟，你现在还好吗公务员？”工作3年的80后学生Sean(化名)公务员收到弟弟妹妹们的就业咨询。但今年，他在电话里听到的不再是憧憬，更多的是诱惑。中央“八项规定”实施一年半以来，公务员的灰色收入和隐形福利大幅下降。强大的反腐风暴也让“公务员”这个称呼看起来不再像是“金饭碗”。“像围城一样，外面的人想进来，里面的人心知肚明。

当然，所以越来越多人考公务员，因为大家都不想做最底层的工人，这是一种病态。公务员虽然考试难度大，要求高。但考上的考生能进企业单位，工作稳定，还有很多隐形福利，是有编制的铁饭碗。公务员工资稳定，不会因其他外界因素而变化。同时，公务员工作时间也很稳定。除非是一些特殊部门，加班很少。另外，公务员退休后在三线城市有很多养老金和各种福利。

虽然事业板有时候发不出工资，但是公务员从来不会，这就是公务员的稳定性。很多人考公务员不仅仅是因为工作稳定，还因为工作时间稳定。除非是一些特殊部门，加班很少。在企业工作，想升职就得加班。不努力，只能被淘汰。很多人选择逃避竞争和压力，所以参加考试。每个人追求的东西不一样。有的人喜欢去企业打拼财富，有的人喜欢稳定的、朝九晚五的工作。

不能一点点覆盖表面。五个手指还是或长或短。人浮于事，有时候不是个人素质或者修养的问题，体制也可能是造成这种情况的原因。这取决于职位。企事业单位总有几个岗位是闲置的。如果都是这样，这个单位真的有问题。不能一概而论，毕竟哪个单位没有几个闲人，但是机构的闲人比较多！公务员面试问题:先给自己戴上帽子表达观点，然后根据个人、社会、国家找原因，再谈解决原因的办法，最后联系自己，谈自己该怎么做来总结。

曾说“5万元能全款买套房”的鹤岗，2021年12月23日发布公告，取消基层招聘公务员。河钢给出的理由是“财务状况发生了重大变化。”换句话说，鹤岗政府没钱。公务员目前的工资很难保住，分享蛋糕的人不多。鹤岗的财政状况到底有多困难？根据《鹤岗市2020年国民经济和社会发展统计公报》，2020年鹤岗市将实现地区生产总值340.2亿元，按可比价格计算，比上年增长0.3%，低于黑龙江省1.0%、全国2.3%的数据。

公共财政收入中税收收入13.3亿元，下降11.5%；非税收入9.7亿元，下降2.3%。财政收入各方面都在下降。而且，鹤岗一直很节约。从披露的数据来看，鹤岗全口径财政支出157.7亿元，比上年增长0.3%，因此鹤岗政府不存在缺钱乱花的情况。鹤岗的经济状况一天不如一天，人口也是如此。

公务员是行政编制，工作稳定，福利齐全，辞退的情况很少，可以说是铁饭碗。但是公务员的宗旨是为人民服务。如果加入公务员团队，需要努力。等待退休是不可接受的。公务员试用期结束后，他们将有资格工作，然后定期对他们进行考核。如果多次考核不称职，他们将面临下岗的问题。如果你有这样的心态，只要不犯错，就能混下去。目前确实是这样。我们看看，有些行政事业单位的工作人员，不管干得好不好，每个月都会发一分钱。工作好和工作不好都一样，甚至坐在办公室喝茶看报也一样。

世界各国历史上公共管理者的数量都是由惯例和约定俗成的，即一比一的比例是有限的，即总人口的10%略少，是合理的社会公共服务管理者，包括军队、教师、医生、公务员、国家科研人员、国家提供的科学文化人员、国家控制的大型行业和商业的管理者。靠十一税养活。在当代历史上，2015年美国总人口为3.2亿，广义政府支持的人数即-1为2800万(最多3500万人)，支持比例为9: 112: 1，狭义官员约310万，狭义官民约100: 1。

广义的财政供养人群包括教师、医生、科学家、艺术家、军队、国企高官和公务员，包括部分资助的警察和临时工，包括退休人员，总共约7000万人，即6400万人。广义的官民比是20: 1，也是美国的一半左右。/123，456，789-1/世界其他国家的财政供养人员比例普遍低于美国，这是有变化的。警察、教师、医生的数量普遍接近美国，但远高于中国。

你的智商基本不测，公务员一般不招智障人士。你说的现象是片面的，但是真正做事的人很多，工作很累，压力很大，相比一些不正规的私企，公职人员的福利是非常规范的。你说的现象是片面的，但是真正做事的人很多，工作很累，压力很大，相比一些不正规的私企，公职人员的福利是非常规范的。如果你想报考这些职位，那就算了，因为这些职位会在改革中逐步取消。