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1，无事业编制属于教师招聘控制人数可以转证吗

你说的这种情况，应该叫事业单位总量控制人员。按照有关规定，这种情况不再转正，但是正常进行职称评聘，工资待遇正常发放，唯一不同在于缴纳的保险属于企业险。这种情况不能转正，但正常签订聘用合同，也是比较稳定的。

无事业编制属于教师招聘控制人数可以转证吗

2，环保局主要污染物总量控制办公室有专业技术岗位吗

省环保部门有个总量处，市级环保部门有总量科或者污染控制科，有的是叫管理科的管总量指标。都是公务员编制，不是专业技术岗。
环保局有个科技处！
混吃等死的一帮人，不是科研机构，不需要技术岗位。
有的再看看别人怎么说的。

环保局主要污染物总量控制办公室有专业技术岗位吗

3，总量控制人员辞职有违约金吗

辞职没有违约金。除非在劳动合同中有特别约定。回答完毕。
总量控制人员辞职有违约金，滞纳金，所以你赶紧办理吧。
你好！违约金问题，按照劳动合同法规定，一般是与单位签订竞业协议，单位组织专项培训，那么在约定期限内辞职，员工就要支付违约金。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

总量控制人员辞职有违约金吗

4，天津户口政策

天津市政府日前发布《天津市居住证管理暂行办法》和《天津市居住证积分指标及分值表》，决定从2014年1月1日至2015年12月31日，试行非本市户籍常住人口（以下称外来常住人口）居住证管理办法，取消现行暂住证。 　　居住证制度是外来常住人口的基本管理制度。居住证是境内来津人员在本市就业、居住进而享受有关基本公共服务、参与本市社会事务，以及通过积分申请，办理本市常住户口的证明。 　　居住证制度实行“居住证+积分入户+员额总量”原则，以居住证制度管理外来常住人口，以积分制方式遴选外来拟落户人员，以员额总量控制年度落户人口总量。 　　居住证制度规定，外来人口自到达居住地之日起7天内应申报居住登记；已经居住半年以上，且拟继续居住者应申领居住证；居住证持有人符合在津具有合法职业和稳定居所、签订1年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费等条件者，可以申请积分入户。 亲属随迁。居住证持有人通过积分方式办理天津常住户口后，其配偶、子女、父母符合天津亲属投靠落户政策规定的，可向公安机关另行申请办理投靠亲属落户。投靠落户的随迁子女可以按照有关规定在天津报名参加普通高中和普通高等院校招生考试。

5，人员编制管理制度

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:资料图书馆人员编制管理制度二零一三年十二月总则第一条概念：本制度所指的人员编制指的是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，也就是“定岗定编”。第二条目的：为科学配置人力资源，优化队伍结构，建立与企业发展相适应的人才队伍，提高公司人力资源管理水平，同时严控人力资源成本，特制订本规范。第三条依据：以公司中长期战略规划和公司年度经营目标为依据。第四条原则：实行总量控制，按比例选拔，最少岗位，规范化严控成本的原则。根据业务期间企业的经营目标，本着精简机构，节约用人，提高工作效率的原则进行配备，做到各类人员的比例要协调走专业化道路。第五条确定方式：员工总数量按价值量（如人均毛利、人均产值、人均利润等）确定。其中：普工类可按价值量或产值确定；职能人员和管理人员按比例确定，即骨干按本单位人数3：1的比例进行确定；主管按单位人数的5:1进行确定；3人及以下的单位根据工作职能的需要只设一个主管级负责人，4人及以上单位根据工作需要可设副职级负责人，5人级以上的单位可设正职级负责人。第六条定编时间确定员工级人员每月进行一次；骨干和主管级的选拔时间为每年的6月份和12月份；副职及以上级别的选拔时间为每年的第十条

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