公务员为什么高薪,新加坡公务员高薪

公务员为什么工资这么高？有哪些组件？首先，公务员肯定不是高收入群体。公务员没有创造价值，为什么工资高？公务员没有创造价值？为什么公务员工作轻松，为什么公务员工资比企业高？为什么公务员年纪越大越受欢迎，为什么公务员越受欢迎？为什么公务员人总觉得自己那么有钱。

公务员受欢迎是真的，但并没有我想象的那么香。当今社会，就业压力一直很大，尤其是高校扩招后，每年都有大量毕业生涌入社会，就业率一直不乐观。特别是新冠肺炎爆发以来，经济社会发展受到很大影响，很多企业经营困难甚至倒闭，就业比以前更加困难。相对于在企业工作，面临更大的压力，可能面临下岗的风险，公务员这个职业确实比较稳定。只要个人不犯罪，工作和收入基本有保障。

这也是为什么公务员还是很受欢迎，却没有想象中香的原因。公务员在不同地区的受欢迎程度差异很大。伟大的祖国幅员辽阔，不同的地区，不同的人，自然对公务员有不同的认知和看法。一般来说，越是经济发达的地区，越不热情公务员。上海深圳广州这些地方，经济发展很好，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入。人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。

公务员是国家工作人员，工资不是特别高，但是这份工作的好处是稳定，福利好。公务员给人有钱的感觉，更多的是媒体的宣传和一些人的误传。公务员的工资比当地高20~30%。因为公务员工资福利每年都在涨，而其他行业的工资福利涨的很慢。这就是为什么公务员给人一种很有钱的感觉。公务员的工资不是特别高，但是他的福利待遇特别好。五险一金也是全额给你买的。养老不用担心，各种费用都有补贴。

公务员有以下优点，使得公务员如此“受欢迎”。1.公务员这是一个大家都很清楚，但是又非常容易忽略的点。其实有很多。2.公务员工作稳定性公务员工作稳定性，大家只是听说过，不知道有多稳定。可以说，在其他工作单位，如果你不符合公司的要求，或者公司要裁员，你很可能会失业。

3.公务员退休后很有保障。有人说参加考试公务员不是为了有个铁饭碗吃，而是说你考上了公务员以后就到处有饭吃了，因为公务员退休后，公务员其实年轻时和普通劳动者比福利待遇没有意义，要比的是40岁以后的福利待遇，还有退休保障。可以说公务员是一份非常“完美”的工作。

考公之所以这么受欢迎，和公务员的隐形福利有直接关系。1.舒适的工时制度。一般来说公务员的春假时间是上午8:0011:30，下午3:006:00；春、秋、冬三季的休息时间为上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工作时间不会超过7小时。除了享受周六周日的双休制度，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意了。二、探亲假制度，早在上个世纪末，我国就出台了公务员探亲假制度，一直沿用至今。

探亲天数一般在20天左右，往返机票由单位报销。本系统针对异地公务员。三。产假制度:除公务员，事业单位、教师甚至私企员工都可以享受产假制度。根据规定，女公务员的产假一般为98天，临产或多子女的可延长15天。另外，女公务员4个月前流产还可享受15天假期，4个月后流产可享受42天假期。

这就是目前不合理的地方。花纳税人钱的人比纳税人强。香港和新加坡相对来说是最公平的地方。新加坡的投资公司帮助国民投资海外赚取养老金。如:苏州工业园区、淡马锡投资公司等等。我们股市是圈钱股市，什么垃圾都可以买。同时，新华人寿这种保险公司，发行市盈率能比其他保险公司高那么多，实在不合理。在发达国家，公务员和企业中的员工一样。

Why 公务员没有创造价值？公务员自己是劳动者，用自己的劳动获得报酬，但这种报酬是国家以法律形式规定的。公务员他不能参与商业活动，但通过社会管理，保证社会秩序的正常运行，社会其他成员在这种稳定的秩序下运行，直接创造财富，财富来自社会稳定。其实是公务员的社会管理，是公务员的社会管理和秩序保障间接创造了财富。试想一个混乱的社会，一个没有安全感的社会，谁会安心经营，吸引外资，产生社会财富，失去大量工作岗位。你还觉得-

首先，公务员绝对不是高收入群体。他们的收入水平与城市的财政收入、地区的平均收入水平以及个人的职位和职级密切相关。也就是说北上广深市级公务员的收入肯定比山西大同一个县高。一个是北京的市级财政肯定比一个县级强，财政供养人员收入比较高，也比较稳定。公务员月薪多少公务员底薪虽然不高，但是补贴也不少。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。

一年还是13块，基本工资和下乡补贴会多一些，6500块。每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金约2800元，一年约35000元。

1，现在公务员一般要求大专毕业。高中毕业生和初中毕业生比，一年15000元，三年45000元，四年一年20000元，四年80000元，一元多。现在一个初中毕业生去工厂上班，包括加班费，一个月大概3000元到4000元，去工地上班的很多是6000元到8000元一个月；一个刚进公务员系统的大学生，刚开始发工资，他的同学就赚了十几万。

这难道不能成为给公务员加薪的理由吗？2.现在公务员有一群人在里面。他们有才华，有能力，有抱负。他们想做点什么。他们是未来让中国强大的力量之一。我们国家的未来实际上取决于他们。所以，要留住他们，首先是给他们加薪，让他们维持小康的生活水平。其实现在很多人都有理想公务员。他们只想过着普通稳定的生活，拿着小康的薪水，同时为社会和人民做点事，别无他求。

1，工作比较稳定。在这个经济相当不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。2.工资福利待遇相当可观。根据国家公务员近几年的薪酬改革来看，此次薪酬调整不仅仅是简单的加薪，还在一定程度上优化了公务员薪酬的结构，打破了“增不抵支”的局面。

目前公务员的工资水平在国内属于中上水平，但其劳动强度并不算太高(目前就业市场上很多工作高薪都伴随着高强度、高压力的工作，高薪往往以牺牲健康为代价)。此外公务员的住房公积金和住房津贴更是不可或缺，退休后的福利保障也很充足，3.公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题，最近，公务员成为年轻人择偶的首选。