国企问公务员什么问题,国企和公务员有什么共同点和不同点

公务员面试时需要注意什么？国企员工想退考公务员遇到的问题。国企员工怎么看公务员考试？公务员有什么优缺点？国企普通员工如何成为公务员？国企普通员工如何成为公务员？更多关于公考的信息，可参考:四川中公教育邦公务员考试网，如有疑问，欢迎随时向中公教育企业提问。

一、符合公务员国家规定的招聘条件公务员的人员可报考国家公务员；二、在国有企业担任领导职务，符合公务员调动条件的，可以作为公务员调入机关；三、专业能力相对较强者，可通过聘任制公务员聘任为机关工作人员。你可以选择参加公务员考试，成为公务员，或者如果你有很强的专业能力，可以通过转公务员成为转。可以选择在国企中争取领导岗位，使自己符合调动条件，可以派遣担任公务员也可以通过任命制公务员担任机关。

今年国考应该还是10月中旬报名，11月份没有考试。1.流程:网上报名审核网上支付打印准考证笔试面试；2.注意事项:合理安排复习计划。有问题可以补充。你也可以访问我的新浪博客:小镇拉拉拉，只需留言。建议直接和老板协商。如果考上了，必须辞职，企业也不会为难你。中国公共教育为您服务。首先，你是国企的员工。如果要申请公务员，需要征得单位领导同意后才能申请。

具体报考流程和注意事项，可以参考中公教育提供的公考报考指南。针对2015年全国公务员考试，中公教育设置了差异化备考专项辅导课程的差异化培训:内容更精炼，知识体系更细化，学习效率更高，备考时间利用更高效，快速突破高分瓶颈。你可以根据自己的复习情况，了解并选择适合自己的复习方法。更多关于公考的信息，可参考:四川中公教育邦公务员考试网。如有疑问，欢迎随时向中公教育企业提问。

没有必要，因为国企和公务员的正式编制的社会福利差距不是很大，工作内容性质的区别也不是特别明显。两者有很大的相似性，不用再考了。我觉得没必要；因为国企的官方编制很稳定，对自己的生活很有保障。一般情况下一个不会失业，工资比公务员高。不需要，因为你在国企有正式编制，而且你也是国家公职人员，会享受和公务员一样的待遇。

所以国企，机构和公务员哪个好？国企正式编制，有必要考吗公务员？让我们和边肖一起来看看吧。边肖认为国企的正式编制是非常好的工作，而公务员并没有大家说的那么神圣。这两个工作在一定程度上属于铁饭碗，不出意外也不会被炒。是否需要考公务员如果是正式编制国企要看情况。比如国企的事业编制，其实分很多种。

exam 公务员，应届毕业生均有一年试用期，试用期内工资80%。对于有工作经验的，不同单位有不同的规定。第一年有的会付全款，有的也会付80%。和你之前的单位没关系。如果档案在企业，你申请也没关系。但如果你通过了考试，理论上企业可以不放你走。如果是这种情况，一般需要向企业支付违约金。只有得到你现在单位的同意才能参加考试。如果在公务员通过考试，就不用担心转正和分级的问题了。我会为你做的。那就传送文件吧。

不管你是不是新生，你考上公务员后都要有一年的试用期，这是公务员 Law规定的。试用期工资不是80%。80%这个数字来自劳动法的规定，但是公务员试用期工资不适用劳动法。试用期工资公务员比转正后少。由于公务员在不同地方的工资构成不同，具体缺少哪些部分是不一样的。在我所在的地级市，试用期公务员比转正后少一个工作津贴，少一个工龄津贴。

经用人单位同意可以报考。国企员工报考公务员需要原单位同意证明并符合公务员招聘相关条件的可以报考。公务员一般报考条件包括以下几点。详见招聘岗位表:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(2)拥护中华人民共和国宪法；(三)具有良好的品行；(四)具有与岗位要求相适应的学历(学位)和工作能力；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)18周岁以上35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁(1974年4月1日以后出生)；报考人民警察(含法院、检察院等系统司法警察，下同)岗位的年龄要求，按人力资源和社会保障部发〔2011〕115号文件精神执行。

有人的地方就有江湖，所以这个地方也一样。有好人就有坏人。有关系就有距离。万物皆自然，万物皆道。所谓道生一，一，二，三，三事。一切都是合理正常的。国有企业作为一种生产经营的组织形式，兼具商业性和公益性的特点。它们的商业性体现在追求国有资产的保值增值，公益性体现在国有企业的设立通常是为了实现国家经济调控的目标，发挥协调国民经济各方面发展的作用。

可以选择离职再考公务员。公务员的优点是工作体面，工作时间固定，工资待遇好，稳定。缺点是工资可能会少一些，有些工作很辛苦，可能会被分配到偏远地区工作。普通国企员工可以通过部分岗位转岗，也可以自己考公务员考试变成公务员；公务员福利待遇好，五险一金，工作稳定。公务员有前期工资极低，非常忙的缺点。

老刘解析公考面试真题。1.没关系，如实回答就好。2.只要你还有公司，就必须由你的公司出具“同意报考证明”，才能通过资格审核。国企这个证恐怕不好开。3.如果您的档案在公司，将档案返回人才管理中心可能需要一些时间。当你需要调档时，组织部会开介绍信给你去取(送)档。你需要找到你的档案在哪里，告诉组织部门开介绍信。

那得看这个岗位招多少人了。如果少于五个人，基本没有机会，公务员面试是组织者设计的一种考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，在特定场景下，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。最常用的形式是结构化面试和无领导小组讨论，结构化面试(Structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。