公务员为什么比国企好,为什么选择国企不选择公务员

国企好还是公务员好？金国企好还是公务员好？央企和公务员哪个好，央企和公务员哪个好公务员有公务员福利，国企有。国企是国企，比私企强多了，公务员是国家公职人员，自然比企业强。

我会选择国企公务员也挺好的。测试公务员更好。我会选择考公务员。公务员可能不如国企，但是福利不错，工作轻松稳定。我觉得国企比公务员好，工资一般国企比公务员高，工作很稳定有保障。

这个看收入，国企占优势；前景公务员。国企领导的行政级别，其实质是“官本位”思想在国企管理中的体现。在计划经济时代，其实国企是没有行政级别的，只是“一把手”大多由中组部任免，所以有级别。比如很多央企刚成立的时候，“一把手”是“副部级”，他们的级别是后延的。这种交流甚至成为一种常见的“正常”人事变动。

这个取决于太多方面了。你想要的工作方式，你想要的薪资水平，你愿意付出的努力和成本等等。总的来说国企的好处是可以合法投资兼职创业，成为管理层后收入远高于同级公务员，但相对来说心理压力大，工作强度比政府高很多，权力小，跳槽机会大。公务员好处是接近政治和权力。如果能在官职之上，工作就轻松了，收入也不错。

综上所述，不怕累就想自由国企，权力奔跑就想掌控公务员。最后，如果你没有任何野心，就像是一个普通人，或者公务员。其实这两个地方只是当领导的时候才开始不错，升职的机会比较小。他们中的一些人一辈子都是雇员/职员，没有违法乱纪。要算这个钱，银行私企国企政府券商之类的不可能比谁强。

1，央企和公务员哪个更好公务员有公务员的优点，国企有国企的优点。央企的工作也要相对稳定，如果不犯原则性错误的话。国企方便锻炼。两个都是不错的选择。看个人性格了。如果你觉得自己比较稳重成熟，可以选择公务员因为你是公务员成熟。

二、央企与国企有什么区别央企是国企的一部分，央企与地方国企的区别主要有:1。管理层级不同央企由国家(中央)管理，有的企业领导属于正部级，而中组部属于管理、考核、任命。有些属于局级，由SASAC管理、考核和任命。如果是正部级，和省长平起平坐，一个企业等于一个省，地位很高。有些董事长，比如中化、中粮、中远的前董事长，想当中央委员。

有些大学生认为，选择工作无非就是工资，只有收入高了，生活质量才能达到一定的高度。然而，一些大学生表示，他们应该对自己的工作感兴趣，否则每天重复同样的工作，生活就会失去乐趣。虽然不同性格的大学生会有不同的选择，但是工作就那么几个。学生的首选往往是私企，国企，和公务员。那么对于大学生来说，如何选择最适合自己的呢？有这么一个毕业生，工作多年才看出私企的差距，国企，和公务员。她说选择比努力更重要，但也有网友持不同意见。我们来看看三者有哪些明显的差距。

A:关于国企 Good或者公务员 Good的问题就看你怎么想了。现在国企工资很高，待遇很好。公务员工作和收入稳定，福利待遇较好，以后条件越来越好。个人觉得还是做的比较好公务员-1/现在普遍效益不好，竞争压力大，未来一般公务员未来比较好。国企是国企，比私企强多了。公务员是国家公职人员，自然比企业强。而且还可以对比一下国企和公务员的报考难度和人数。

不言而喻，大多数时候是公务员好，但如果是烟草公司、电力公司等好的单位，而且是正式岗位，还是国企好。第一，一般来说，国企和公务员都属于系统，但即使在同一个系统内，也有区别。比如公务员编辑器、参与编辑器、职业编辑器等。，所以国企怕是系统里最后一个。第二，如果考虑到钱，可能会多一点at 国企。当然这也是基于国企。如果是一般国企，不一定有好的收益。

第三，从地位、稳定、安逸的角度来说，公务员大概更好，虽然收入不算太高，但也不一定比国企差太多，除非是大型央企，比如银行、电信、电力等等。四、要做公务员你要有事业心，要有做事业、服务社会的心和情怀，不能只是得过且过，专心发财。否则，如果你选择公务员，工资不高，工作无味，那就得不偿失了，甚至有可能腐败。如果是，就没必要选择这种方式。还不如自己创业。

在体制内，要树立“建设者”的意识。做建设者，不做批判者，防止自我边缘化，不要有“学生思维”，不要有“对立思维”。学生看社会，跟在野党一样。他们不承担任何实际责任。站着说话不腰疼，他们一定要挑顺眼的毛病，追求哗众取宠，吸引眼球。不要想着缺陷，要骄傲。在体制内，这种思维是不可接受的。进入体制后，世界是我们的世界，负责人是我们的责任。如果有困难，我们必须克服它们。有问题就要解决；有问题就要想办法；如果你犯了一个错误，你必须弥补它。

工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

这个问题没有绝对的答案。主要看不同的人。关键要看你想要什么样的生活，不能一概而论哪个更好。与公务员或机构相比，国企的门槛会更低。竞争力，也不会那么猛。国企与公务员: 1的比较。职业晋升方面，在国企中，只有高层有望归队公务员中，在国企中。

2.个人收入方面，超大型国企，中高层企业或垄断行业肯定比同级公务员。同等条件下，国企和local 公务员不一定比收入少，但福利待遇也不一定多，可以说各有优势，关键问题是国企的福利待遇与公务员相比并不稳定，有下降趋势。在实践中给人的感觉是，虽然同级别不同地方的收入和待遇有差别公务员，但总体上差别不是太大，而且国企好坏差别太大，因为不可避免地国企是以经济利益为主导，公务员基本不受利益影响，就像职业年金一样，基本都有，但是公务员。