公务员上班有什么坏处吗,男生公务员上班背什么包

公务员这个专业确实不错，但是没有预想的那么好。有利有弊，有利有弊坏处。公务员: 1的优点。工作稳定性:公务员不像私企的普通员工，国家官员只要没犯什么大错误就不会被辞退，也不存在所谓的中年焦虑，害怕中年失业。2.工资稳定:公务员)的工资是国家财政发的，所以每个月的工资都能定期拿到，没有拖欠工资的说法。同时，公务员的收入在每个地方都能达到当地中上水平，收入也还可以。

我进入体制后的心情可以分为三个阶段:1。入职第一年，对体制内的各种事情都很好奇。作为新人，我第一次接手了所有的工作。可能我比较幸运，同事和学长都比较有耐心。所以他们很耐心的给我讲解不熟悉的业务，带我上班，帮我入门。第一次学会写资料稿，会议纪要等。我的文笔还很不成熟，但也很新颖。而且当时我还沉浸在一个“体制内知名单位”的光环中，对这份工作很自豪。

我也熟悉经常打交道的领导和同事的风格。这个时候，我处理大量的工作，就有机械化的倾向。比如一些资料稿，会议总结，我会直接把以前写过的东西挖出来，改一下数字和关键词，然后就可以重用了。除了阶段性任务之外，系统内的许多工作每年都重复进行。每年，每个月，在哪个阶段，需要完成什么工作，需要准备什么材料，往往差别很大。

1、工资待遇优:公务员属于国家统一的定点工资制，收入工资高于私企工薪族。同样的职位，一般情况下公务员的工资比私企工薪族高。2.社保优:公务员享受国家统一的社会保险制度，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。，并享有比私企更完善的社会保障体系。3、享受各种补发:公务员还会有专项补贴、奖金、补贴、优待等。

4.工作相对安全稳定:在很多专业职业中，公务员工作相对安全稳定，可以及时享受晋升机会。这不仅是因为政策有很强的保护作用，也是因为政府总部和地方单位的招聘非常有限。5.工作环境优越:公务员工作环境舒适，空调通风良好。逢年过节都有人照顾，休息时间一般比平时长上班天。与私企职工相比，公务员获得更多的休息休假时间。

工作内容和范围的扩大会给你更多的锻炼机会，有利于职业生涯的拓展，但不利于高精尖专业人才的培养和成长。一、轮换制的弊端很多:1。“被轮岗”不利于人才成长。岗位轮换，但是轮换前的相关准备工作没有做好。换了新的岗位后，如果没有人来管理和培训，工作力量就会空虚，工作效率得不到提高。被轮岗的原因主要是很多因素造成的，轮岗的岗位，管理者不愿意去，没有好的导师指导，没有尽职尽责。

轮岗后新老工作需要交接，新工作需要熟悉和学习，短期工作效率肯定会下降。如果轮换制度设计不合理，轮换面积过大，频率过快，会带来管理混乱，影响管理效率。3.增加成本，造成恶性人才竞争。每个部门都想要优秀的人才。轮岗机制设计和管理不好，就会出现抢人现象，导致部门之间的矛盾，恶性争夺人才。同时，岗位轮换会带来时间成本、培训成本、错工等成本。

原因有六:1。非常高的稳定性。工作的稳定性是重要的考虑因素。2.公务员待遇优厚。这就是很多人热衷于选择这个专业的原因。我们选择工作的另一个重要标准是待遇。工资待遇好，工作环境好，定期升职，福利好，周末双休，带薪休假等。3.体面的工作。在选择工作的时候，每个人都希望自己能做一份体面的工作，让自己重视。

因为有实力的人会热衷于大城市公务员，至少是小城市，而不是冷清的乡镇。乡镇公务员，也公务员，只不过工作地点是在乡镇。虽然乡镇的工作条件公务员不如城里，但这类岗位的竞争没那么激烈，入职后无论是报考还是工作压力都相对较小。这也是为什么很多人热衷于报考公务员。竞争叫其他岗位，报考驾校乡镇岗位要求比较简单。基本上可以申请学士学位。

好处:1。从生活的角度来说，公务员的工资还可以，公务员的平均工资3000到5000，在普通三四线城市还是能保证一个基本生活的。如果你未婚，生活可以轻松一些，但如果你结婚了，有了孩子，那就另当别论了。而且，在未来，虽然公务员的工资也在上涨，新的公务员法也在实施，而且公务员的工资也在提高，但总体来说公务员的前景并不是“钱景”。

不过总的来说公务员的工资还是挺不错的。2.从社会地位来看公务员中国大部分地区的社会地位毕竟是高的，工资5000公务员的年轻人比工资8000的企业员工更有竞争力，我曾经总结过身边朋友的经历，得出一个结论，所谓的社会地位，或者说家人和外人的尊重，在你刚进考场的时候是最明显的。之后，如果不担任某个职务，所谓的社会地位就会随着时间的推移越来越弱。