公务员什么处分

(2 )/ -0处分的客体是对公务员义务和纪律的违反，是公务员因违法违纪应承担的法律责任。法律依据:《行政机关条例》第六条公务员 处分行政机关的种类公务员 处分是: (一)警告；(二)记过；六种公务员处分公务员处分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，公务员 处分，有哪些学科。

公务员处分:1共有六种类型。警告(6月)2。记过(12月)3。记大过(8月)4。降级(4月)5。解雇(4月)6。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、撤职解散后不得恢复原职级的岗位。

法律解析:处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。根据中华人民共和国公务员Law公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予纪律处分处分或者由监察机关依法给予行政处分处分。以及公务员主管发现问题，应区分不同情况，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织调整，处分。法律依据:中华人民共和国公务员 Law 处分第六十二条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律解析:行政机关公务员 处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。行政机关公务员受理处分的期限为:警告，6个月；记录，12个月；记大过，法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条公务员 Law 公务员在领取期间处分不得晋升职务、职级、等级，其中记大过、记大过、降级、撤职-1。领取期限处分为:警告，六个月；

Yes公务员-1/类别如下:1。警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。本处分适用于轻微违反行政纪律者；2.记住。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律者；3.记住大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。

4.降级。降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律，使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任现职的人员；5.解雇。撤销当前职务。这种处分适用于严重违反行政纪律，已不适合担任现职的人员；6.开除。取消他的公职。这种处分适合犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。法律依据:《行政机关条例》第六条公务员 处分行政机关的种类公务员 处分是: (一)警告；(二)记过；

公务员处分有六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员 of 处分具有以下特征:(1) 公务员 处分是具有法定职权的机关作出的内部行为，(2 )/ -0处分的客体是对公务员义务和纪律的违反，是公务员因违法违纪应承担的法律责任。(3) 公务员 处分是制裁的一种，是国家对公务员违反义务和纪律的人所施加的物质或精神上的惩罚，目的是-。