体谅模式，德育工作的体谅模式是由哪位教育家所创

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1，德育工作的体谅模式是由哪位教育家所创
2，体谅关心道德教育模式的基本道德教育观是什么它对我国学校道德教
3，把道德情感的培养置于中心地位的德育模式是
4，贝多芬和乔治克林顿怎么读啊
5，组合盘和时空盘究竟看哪个一个日月冲一个日月
6，红1蓝8红2蓝10红3蓝12什么规律

1，德育工作的体谅模式是由哪位教育家所创

同问。。。

德育工作的体谅模式是由哪位教育家所创

2，体谅关心道德教育模式的基本道德教育观是什么它对我国学校道德教

中国特色社会主义的共同理想。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

体谅关心道德教育模式的基本道德教育观是什么它对我国学校道德教

3，把道德情感的培养置于中心地位的德育模式是

B答案http://baike.baidu.com/view/1115614.htm

把道德情感的培养置于中心地位的德育模式是

4，贝多芬和乔治克林顿怎么读啊

贝多芬应该有很大的黄色黄色的天然优势　　以个体而言　　不达目标，誓不罢休。　　不停地给自己设定目标以推动前进。　　把生命当成竞赛。　　行动迅速，活力充沛。　　意志坚强。　　自信、不情绪化，而且非常有活力。　　坦率，直截了当，一针见血。　　强烈的进取心，居安思危。　　独立性强。　　有强烈的求胜欲。　　不畏强权并敢于冒险。　　不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。　　危难时刻挺身而出。　　讲究速度和效率。　　敢于接受挑战并渴望成功。　　沟通特点　　以务实的方式主导会谈。　　喜欢主导整个事情进行的方式。　　能够直接抓住问题的本质。　　说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。　　不受情绪干扰和控制。　　作为朋友　　给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。　　迅速提出忠告和方向。　　直言不讳地提出建议。　　对待工作和事业　　动作干净利落，讲求效率。　　能够承担长期高强度的压力。　　强烈的目标趋向，善于设定目标。　　高瞻远瞩，有全局观念。　　善于委派工作。　　坚持不懈，促成活动。　　掌握重点执行。　　行事作风明快。　　天生的领导者和富有组织能力。　　竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。　　寻求实际的解决方法。　　以结果和完成任务为导向，并且高效率。　　善于快速决策并处理所遇到的一切问题。　　富有责任感。　　黄色的本性局限　　以个体而言　　自己永远是对的，死不认错。　　趾高气扬。　　只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。　　以自我为中心，自私倾向。　　霸道。　　脾气暴躁，容易发怒。　　缺少同情心。　　傲慢自大，目中无人。　　经常紧绷自己的情绪。　　在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。　　不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。　　沟通特点　　喜欢争辩和冲突。　　铁石心肠，对情绪表现冷淡。　　粗线条，简单粗暴。　　毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。　　严酷且自以为是的审判者。　　缺乏亲密分享的能力。　　缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。　　态度尖锐严厉，批判性强。　　缺乏耐性，抗拒批评。　　容易让他人的工作或生活步调紧张。　　不习惯赞美别人。　　说话有时咄咄逼人。　　控制欲强。　　不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。　　作为朋友　　大多时候仅保持理性的友谊。　　讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。　　试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。　　除了工作内容，很少交谈其它话题。　　情感上习惯与人保持一定的距离。　　很少对人流露出直接诚挚的关怀。　　需要你的时候才找你。　　为别人做主。　　对待工作和事业　　生活在无尽的工作当中而不是人群中。　　数量远比质量重要。　　目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。　　寻求更多的权力，有极强的控制欲。　　拒绝为自己和他人放松。　　完成工作第一，人的事情第二。　　为了自己的面子，不妥协且毫不认错。　　对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。　　武断，刚愎自用且一意孤行。　　很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。　　未明察就急于改变，急于求成。

5，组合盘和时空盘究竟看哪个一个日月冲一个日月

于灵魂占星来说，两人的婚姻总是需要灵修的！灵修的定义不是说你要做什么魔法，最主要该做的就是两人一起成长（特别是心灵的成长）。如果你是迁就方，你应该锻炼自己拥有更强大的包容之心。那么，如果说你是任性方，我希望你做的就是尽量克制你自己的缺点，多多学会考虑为对方的处境着想！不过，如果说你们的爱还只是停留恋爱的，道理做法也还是一样的！其实，灵魂伴侣有短暂的，当然也有长期的！两人修炼的心灵成长，可以看到双生火焰的时候，就意味着可以变为长期的，这层含义就意味着会升级为双生灵的一种，这也是有可能的事情！我会简单说说几种相位的特征，其实不管什么和盘模式，比较盘也好，组合盘也好，时空盘也好。。。这些都最好日与月要有互动！如果说比较盘没有，或者马克思盘没有，这也都不碍事！但是，组合盘，时空盘，这一定要有互动，才可以修炼为双生灵的基础之一！即使说做不到双生灵，也可以是灵魂伴侣的一种关系呈现出来！比如说，组合盘中日月合（日月互动很好，不是负面相位）这意味着两人的关系，就是一种共鸣关系，互相感应彼此的能量，体贴迁就彼此的程度非常高！这样的关系来说，两人吵架的机会会比较少，就好像最熟悉最好的朋友一样！有的时候，这也会是一种灵魂伴侣的相位，可以做到心灵成长的一种模式。但是，这样的灵魂伴侣来说，他/她们的爱不是激情之爱的那种爱，而是灵魂之心灵一起成长的为灵魂伴侣罢了！日月和谐最好要有金星作为和谐相位的加入，才可以变得有深刻的爱，这样才可以表达出精神上的纯纯爱意，这也很关键，这就会是爱之深切的灵魂伴侣！为什么说一定要有互动呢？这也是一层很微妙的关系，接下来兔芝我会说到：其实合盘日与月相位，不可能长得全全为好的！不管你们的和盘模式是日月和谐，还是说日月不和谐也好，这都是一种互动关系，只要有互动那就是很好的一种表现！其实组合盘（代表婚前的两人恋爱模式，比如说磨合爱中的彼此恋爱成长中，是否有结婚的可能的一种关系模式），那么婚后就不会再参考组合它的了！那么，组合盘这种盘来说你看起来很到位，但是有的时空盘变化却很大。时空盘（代表两人婚后相处的模式，或者是两人磨合组合盘后的爱升级模式，也可以说是未来模式等），那么时空盘变化大的话，这样就容易造成婚变！如果说你们的合盘中，没有日月为互动相位的话，你们的婚后模式一定也会起变化的！按普通情况来说，如果你们的组合盘没有日月为互动相位的，那么时空盘也不会有！这样都没有互动的日月来说，两人时空盘与组合盘变化也会很大，这也就是意味着婚后婚变的几率很高！比如说，两人组合盘来看，婚前恋爱还是很爱的。但是，婚后的时空盘中，就出现了很多行星宫位等变化。比如说，月亮一开始就遇到了刑相位太多，这也代表婚后的不快乐！那么我们也必须检查婚前的模式，可以看出婚前的组合盘中的两人互动，月亮其实可能会是很好的情况体现的，毕竟是恋爱关系两人之间特别是月亮，可能出现的会是土星和谐月亮（举例说明，只要有这样的相位），看起来一定是业力的影响，女方一定会嫁给男方一样，这呈现的会是一种使命！女方会把这样的使命承诺，一直稳固到进入婚姻为止！但是婚后的时空，就看到月亮一点都不幸福，这就造成了女方容易婚姻不快乐！特别是时空盘中出现，月亮与海王相位。或者木星相位不和谐的，这会是女方婚后后悔程度很高，而且忧虑很多的体现，还有就是不再信任未来一样，看起来就是经济也不是很乐观的样子，婚后苛刻想找事情来吵，这也是很正常的！那么组合盘要体现男方的互动，可以出现的一种就是，比如组合盘的相位是太阳与火星，海王，包括一些爱意相位都看起来，象征着男人纯纯地爱着女方。那么婚后的时空盘，却出现了太火金群星供凯龙然后又刑婚神的，这也多数会是结婚后的不满意，是男人的不满意体现，要求可能也是过于完美了，变得特别挑剔了起来！那么，这两人的婚姻就容易为很多事情而争吵，比如说金钱上的问题，造成婚姻的变动！如果说时空盘中，谷神很好等。。。那些都只是为了子女，两人一辈子看起来都没离婚的想法，但是爱情看起来已经升级为现实化了（感情亮红灯，但是愿意作为人生伴侣），这样也都会成为典型的人生伴侣，人生伴侣面临的争吵是吵过就好，但是却无法体谅对方的处境，或者包容对方的缺点！起码来说，可能爱已经不存在了，只是说为了生活而生活。人生伴侣的体现，也就是一起面对才米油盐而已，两人现实的婚姻，爱意停留在婚前记忆！人生伴侣的特点盘就是，时空盘没有任何的日月互动的。那么，他/她们的盘有另外一种升华，两人又不会轻易离婚！日月没有互动，两人多数是不会体贴对方，甚至说两人吵架的话，可能都懒得去顾忌对方的想法与感e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333363363430受了！而且无法换位去为对方角色去着想来体会，这样可能说吵架吵吵就好了！但是两人一直没学到深刻的道理呀，没认真去反省自己的过错的！比如说，两人之间可能一辈子的关系，就只是知道埋怨对方的缺点而已，无法做到一起成长！不过，日月有互动的，哪怕是日月刑的，夫妻吵架也都会吵得心痛，甚至说还存留一些特别的感受，怕失去对方所以宁可妥协！比如说组合盘有日月刑，时空盘也是日月刑，这样的情侣在婚前也都那样的痛苦，那么在婚后模式也没变啊，模式都让两人的爱是刻骨铭心的。也许说，已经适应了彼此吵架的模式！这样的他/她们总可以在吵架的时候，只是嘴硬而已，但都没忘互相成长的使命！有时候这层关系奇怪在哪呢？就是日月互动的吵架也许会变得有趣（就好像小孩在争吵，因为自身性格问题，两人都是像孩子无法谦让不懂怎么谦让）。还有的就是两人情感变化不大，婚后存留爱意也一直都没变的几率很高（特别是组合与时空有日月刑，哪怕婚后两人吵架，看起来和婚前的吵架没什么变化，婚后的爱意和婚前是一样的）！因为日刑月就算不合适做夫妻，但是吵吵闹闹是痛苦的，但是真正离开的时候，那是真的会留恋的！比如说要是离婚的话，这样的相位造成的离婚的，永远都是会后悔的，最后复婚的几率也很高的！因为分开后的两人，还是会惦记对方的！两人只是要面子，甚至说不会谦让对方而已，看起来吵过后就更懂得珍惜对方！因为，这个相位就是越爱对方越会吵架。当然，有这个相位的，也必须要有其他让日月刑相位感觉到舒服的地方，比如说加入更多的互补相位，这样两人的关系才可以吵到老爱到老，要是老是刑相位的缘分始终会散！日月有互动的情侣或者夫妻（不管是好相位还是坏相位），他/她们都是很容易感应到对方的感受的，而且也总可以吵架后不记仇！灵魂伴侣或者双生灵其实都会有一些日月互动的（哪怕是拥有日月刑），这样才可以互相成长，不过话说回来唠叨一下，哪怕说是不好的互动的日刑月（一定要互补日刑月起来，不然没互动的就是离婚了！）

6，红1蓝8红2蓝10红3蓝12什么规律

红：1，2，3；蓝：8，10，12

计算方法：（1）计算前1-15题分数总和： a的总数( ) b的总数( ) c的总数( ) d的总数( ) 共计15分（2）计算前16-30题分数总和： a的总数( ) b的总数( ) c的总数( ) d的总数( ) 共计15分（3）把两部分的数目相加：红色：前a+后d的总数( ) 蓝色：前b+后c的总数( ) 黄色：前c+后b的总数( ) 绿色：前d+后a的总数( ) 总计30分红色性格优势：作为个体高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。沟通特点才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。作为朋友真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。红色性格过当：作为个体情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。作为朋友缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。对待工作事业跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。蓝色性格优势：作为个体严肃的生活哲学。思想深邃，独立思考而不盲目从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。沟通特点享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。对待工作和事业强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。蓝色性格过当：作为个体高度负面的情绪化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。沟通特点不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。作为朋友过度敏感，有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。对待工作和事业对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。黄色性格优势：作为个体不达目标，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。沟通特点以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。作为朋友给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。对待工作和事业动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。黄色性格过当：作为个体自己永远是对的，死不认错。趾高气扬，霸道。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，自私倾向。霸道。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。沟通特点喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。作为朋友大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。对待工作和事业生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。绿色性格优势：作为个体爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。作为朋友从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。对待工作和事业高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。绿色性格过当：作为个体按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。作为朋友不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就别人。期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心，惰于参与任何活动。对待工作和事业安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者。

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