泸州公务员为什么这么高,泸州消费为什么这么高

为什么公务员的门槛这么高？公务员没有创造价值。为什么工资高？公务员没有创造价值？为什么说公务员工作稳定，但是为什么优越感很高？当然公务员，尤其是成为领导的人公务员！公务员为什么这么受欢迎公务员受欢迎主要是因为个人使用，公务员工作稳定，不会受经济危机影响；工作压力低；时间宽松，通勤时间很固定；待遇比较高，福利也不错；地位高；良好的工作环境；发展空间很大。

这个是假的，因为正常的公务员收入比较低，有的城市才四五千，有的小地方的话才两三千。假的。初入职场的公务员工资水平不高。后期只有想办法升值，工资才会涨。这些都是假的，因为公务员的收入普遍很低，一般城市也就三四千元。当然是真的。东北乡公务员40年工龄，上班工资扣除社保公积金每月近5000元。

那为什么会有人问这样的问题？那是因为他们除了工资还有另一个收入来源，那就是奖金。前几年公务员的奖金还是很可观的。有人说行政工作就像围城。进去的人想出来，外面的人想进去。体制内的工作虽然稳定，但也伴随着无聊和委屈。想发财就别考了。我只能说，每个工作都有自己的苦。看似光鲜亮丽的外表，其实只有从事这个职业的人才知道。

县区工资水平有差异，其他福利看单位好坏，乡镇有差异。第一个问题:公务员工资取决于他从事的岗位和所有级别。比如乡镇和城市的差别就很大。第二个问题:经济落后，交通条件差的地方应该有比较好的考点，当然要看你考的岗位。现在公务员是一个固定的级别，两个城市的级别相同公务员应该是相同或者相近的。不同的是，有的单位有其他形式的补贴，有的单位没有资金。

根据相关资料查询:2022年下半年四川泸州-1/职位调整确认缴费人数与招聘名额的比例不得低于5: 1，其中叙永县、古蔺县职位比例为3: 1。报名缴费工作结束后，达不到开考比例的岗位由市委组织部安排，相应核减或取消该岗位聘用计划。泸州，古称江阳，又名酒城、江城，是四川省下辖的地级市，国家区域性中心城市，川渝滇黔结合部区域性中心城市，成渝双城经济圈南翼中心城市，长江上游重要的商贸物流中心和重要港口城市。

省公务员考试还是有一定难度的，或许题目难度比其他省份简单一点，但是竞争可以说是相当激烈的。国考包括笔试和面试，笔试主要包括测试和申论。调查本身比较难，应用也需要大量的积累，不容易提高。另外公务员考试竞争激烈。因为公务员相对稳定，“五险一金”的工资对于一个应届生来说是绝对有吸引力的，这也进一步增加了公务员的考试难度。

他们觉得自己在社会上的地位很高。别人让他们做事，他们会有优越感，所以会有优越感。因为公务员还是比较难考的，同时在大部分人的认知里，公务员属于非常优秀的群体，在社会上地位很高，所以他们会有优越感。我觉得主要原因是这些人的心理优越感主要来源于这份工作。他们认为自己是为国家发展的人，是属于国家的，所以看待事物和其他事业单位时会充满不屑。

公务员，地位有多高？其实在同学朋友的聚会中，谁都知道谁是核心。当然公务员，尤其是成为领导的人公务员！当然，最让普通人羡慕的对象是公务员。在中国，公务员是当官的象征。在中华民族五千年的历史长河中，官员的地位是最高的，老百姓见到官员都要打招呼。各级领导走到哪里，都会受到热情接待。第二，工作稳定。只要进入公务员的行列，就得到了铁饭碗。你不需要看市场，天气或者你的脸。只要你是公务员，没人敢打破你的饭碗。

而且，公务员有这样一个特点，只要不出差错，工资就会一年比一年高，水平也会随着年龄的增长而提高。即使临近退休，退休前也要升一级。第三，收入高且稳定。在各行各业中，公务员的工资收入是比较高的，也是最稳定的，不受市场因素的影响。每月工资总是按时足额发放。最重要的是公务员，隐形收入特别高，甚至比其工资高很多倍。

Why 公务员没有创造价值？公务员自己是劳动者，用自己的劳动获得报酬，但这种报酬是国家以法律形式规定的。公务员他不能参与商业活动，但通过社会管理，保证社会秩序的正常运行，社会其他成员在这种稳定的秩序下运行，直接创造财富，财富来自社会稳定。其实是公务员的社会管理，是公务员的社会管理和秩序保障间接创造了财富。试想一个混乱的社会，一个没有安全感的社会，谁会安心经营，吸引外资，产生社会财富，失去大量工作岗位。你还觉得-

因为一旦离开社会几年，你会发现公务员是性价比最高的职业。我敢说这个社会80%以上的人收入都低于公务员！而且其他工作还不稳定，经常失业跳槽很正常，工作强度也不一定公务员小！有所得必有所失。其他高薪比公务员的工作，必须建立在高价的基础上！剩下的20%高收入比/123，456，789-1/的人基本分为以下三种情况:高门槛，高强度，高风险！

公务员其受欢迎主要是因为其个人使用，公务员其工作稳定，不会受到经济危机的影响；工作压力低；时间宽松，通勤时间很固定；待遇比较高，福利也不错；地位高；良好的工作环境；发展空间很大。1.工作稳定。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”的，基本不用担心“裁员裁员”、“新人抢职位”之类的窘境，公务员不会受到经济危机的影响。

2、压力小公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板唠叨，相比一些企业的岗位压力相对较小。3、时间宽松，工作时间有规律，“朝九晚五”，上下班时间很固定，不用因为赶订单而加班，很坚定的周末，国家规定的节假日更是难以忘怀，这也是很多私企或者国企羡慕的。4.待遇好公务员待遇比较高，福利不错，买房也会有优惠，很多地方都有特殊的公务员贷款政策。