公务员辞职后做什么,政府公务员辞职后可以做什么工作

公务员 辞职之后怎么办？公务员 辞职之后你做了什么？公务员 辞职之后能做什么？后公务员 辞职，公务员 辞职有什么影响？公务员 辞职还能怎么办？公务员服务到期辞职，辞职没有影响。公务员 辞职如何另找工作？辞职之后能做什么？辞职我能做什么？公务员 辞职能回去工作吗。

不好。因为你在体制外没用，不了解现在的市场情况，你会觉得特别迷茫，你会后悔。现在辞职是可以的，因为你的年龄还合适，可以重新开始。离开体制，可以找到自己特别感兴趣的工作，也有可能创业。个人不推荐辞职。毕竟很多在企业工作的人都会考公务员找一份稳定的工作。如果你觉得公务员很无聊，无法实现自己的抱负，可以利用业余时间培养一个爱好。如果你能做好，那就再考虑一下/110。

公务员辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员的人员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。公务员原厅级，离任2年内，处级以下公务员离任1年内，不得有下列行为:1 .在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性机构工作；2.在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性组织中投资入股；3.从事和代理与原工作业务直接相关的有偿中介活动；4.从事和代表与原作直接相关的其他营利性活动。

建议你先在公务员团队混几年。如果你加入了领导层，你可以出去做任何事情。如果你是出来混的，还没跟领导混上，那我建议你继续混进去，不要考虑辞职，因为你出去会饿死的。你好。为什么辞职啊，再过十几年就可以退休了，坚持下去吧。退休金也比一般人多一点。公务员如果你有一份稳定的工作，步入中年，不要有大起大落。这很难受。有好工作就先做。

首先，如果你是技术型人才，做公务员的时候没有疏忽专业，而且辞职之后还年轻，可以考虑找专业的工作。毕竟市场上技术型人才的就业有时候比一些文科的需求更大。如果你有很好的知识和技能，你就不怕被别人邀请。其次，如果你有一定的资本和人脉，对市场有自己独特的看法和见解，不妨创业。现在社会飞速发展，很多行业都在发生变化，互联网经济发展迅猛。

如果员工已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原公司到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。但是辞职之后的社保是可以转入转出的。辞职后立即找到新工作的，可以到新单位办理转移手续，续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地不同政策办理。辞职之前，最好去社保中心了解清楚。

公务员是一份稳定的工作，可以说是一份除了自己之外别人都觉得不错的工作。辞职我能做什么？我也在问自己这个问题。因为我所在的部门是综合部门，不接触具体业务，所以收获了一些所谓的虚拟协调能力，文字能力，组织能力，其他专业能力都退化了。我仔细想想，只有行政和销售类的工作才能勉强做到。辞职以后做什么要在辞职之前决定。

只有基于这些优势，才能做出理性的选择，正确的选择，合理的选择。如果你没有任何优势，未来的想法没有成型，就一意孤行辞职，很大程度上只能认为是强迫行为，冲动行为，非理性行为。但在特殊情况下，可能性极小也可以认为是故意铤而走险的行为。而能做到这种行为的人，受其性格特征的影响，是不会去征求别人的意见的。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。公务员服务到期辞职，辞职没有影响。辞去公职后，有就业限制和非法就业必须承担的法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

擅自离职者，予以辞退。2个月内将人事档案转入本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社保服务机构。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

公务员辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员的人员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。

根据公务员辞去公职规定第十四条规定，在公务员辞去公职后，原机关应当自批准之日起2个月内，将其人事档案转移到本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者社会保障服务机构。具体按照人事档案工作的有关规定执行。我会配合传送人事档案。如果我不合作，后果由我承担。

首先，国企员工和公务员 辞职去私企的比例很小。随着年龄的增长，辞职的比例在逐年下降。从国企和公务员 辞职到私企，主要是两种人。一类人是新人。毕业一两年后发现体制不适合自己，迅速跳槽。一类人是成熟型人才(专家型和管理资源型)。专家型是需求型，管理资源型是担任某个职位，要么有人脉资源，要么有政策资源。不是这两种人，我建议辞职去私企要谨慎。

可以辞职去私企，但是从私企进体制基本没办法。国企大部分是通过校招进入的，公务员基本都通过了考核。去了私企，很难再进入国企，也很难再进入公职。就算是考试，你有时间和精力复习吗？PS:为什么高学历年轻人喜欢从体制内跳槽？你在体制内很努力，但需要学习你的资历。问题是，十几年后，你可能一无所获，白白浪费了自己。真的有能力，跳槽是升职加薪的捷径。

Quit 公务员这个看似稳定的铁饭碗拿着丰厚的薪水跳进私企、初创企业、初创企业等私企成为自由职业者或投资人，是很多人都会面临的选择。这并不容易，不仅因为涉及到事业、收入、经济，还因为涉及到个人生活、地位、名誉、社会地位。在我看来，从公务员-1/去一家私企的角度来看，这个决定应该是经过深思熟虑的，经过深思熟虑的。

公务员工作比较稳定，工资也高，但是工作内容单一，晋升渠道不明确，管理和工作效率比较低。在私企，个人能力更加多元化，但是风险更高，福利待遇普遍相对较低公务员，所以选择辞职去私企不能只着眼于某一方面的兴趣，还要考虑自身的能力和个人目标，私企是年轻人发展的好选择，因为它会更注重个人能力的发展，更注重创新和市场化的管理方式。